نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!

علاقے کے لحاظ से دریافت करें

برطانیہ میں نوجوانوں کی بے روزگاری ستمبر 2025 تک یورپی یونین کی اوسط سے تجاوز کر گئی، جو کم از کم اجرت میں اضافے اور کاروباری اخراجات میں اضافے سے منسلک ہے۔ UK youth unemployment hit 15.3% by Sept. 2025, exceeding EU average, linked to steep minimum wage hikes and rising business costs.

flag برطانیہ میں نوجوانوں کی بے روزگاری کی شرح ستمبر 2025 تک تین مہینوں میں بڑھ کر ہو گئی، جو 2000 کے بعد پہلی بار یورپی یونین کی اوسط کو پیچھے چھوڑ گئی، جس میں لیبر کے اقتدار سنبھالنے کے بعد سے 16 سے 24 سال کے 729, 000 بے روزگار-150, 000 مزید ہیں۔ flag Britain's youth unemployment rate rose to 15.3% in the three months to September 2025, surpassing the EU average for the first time since 2000, with 729,000 16- to 24-year-olds unemployed—150,000 more since Labour took office. flag بینک آف انگلینڈ کی پالیسی ساز کیتھرین مان نے اس اضافے کو کم از کم اجرت میں تیزی سے اضافے کی وجہ قرار دیا، خاص طور پر کم عمر کی بنیاد پر تنخواہ کی شرحوں کا خاتمہ، جس میں اپریل 2025 میں 18 سے 20 سال کے بچوں کے لیے 10 پاؤنڈ فی گھنٹہ کا اضافہ بھی شامل ہے۔ flag Bank of England policymaker Catherine Mann attributed the surge to rapid minimum wage increases, particularly the elimination of lower age-based pay rates, including a 16.3% rise to £10 per hour for 18- to 20-year-olds in April 2025. flag انہوں نے اس رجحان کو خوردہ اور مہمان نوازی جیسے شعبوں میں کاروباری اداروں کی طرف سے کم خدمات حاصل کرنے سے جوڑا، جنہیں آجر نیشنل انشورنس اور کاروباری شرحوں سے زیادہ لاگت کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ flag She linked the trend to reduced hiring by businesses in sectors like retail and hospitality, which face higher costs from employer National Insurance and business rates. flag مان نے خبردار کیا کہ اگرچہ زیادہ اجرت کا مقصد معیار زندگی کو بہتر بنانا ہے، لیکن وہ آجروں کو ناتجربہ کار نوجوانوں کی خدمات حاصل کرنے سے حوصلہ شکنی کر سکتے ہیں، خاص طور پر کمزور پیداواری صلاحیت اور لیبر مارکیٹ کی ترقی کے درمیان۔ flag Mann cautioned that while higher wages aim to improve living standards, they may discourage employers from hiring inexperienced youth, especially amid weak productivity and labor market growth.