تناؤ اور کام کے بوجھ کی وجہ سے برطانیہ کے کارکنوں کا عدم اطمینان رضاکارانہ خدمات کے ذریعے مشغولیت کو فروغ دینے کے لیے آر وی ایس کے گو وو فار بزنس کے آغاز کا باعث بنتا ہے۔ UK workers' dissatisfaction due to stress and workload prompts RVS launch of GoVo for Business to boost engagement through volunteering.

برطانیہ میں 2, 000 کارکنوں کے سروے سے پتہ چلا ہے کہ تقریبا تین میں سے ایک تناؤ، بھاری کام کا بوجھ، اور پہچان کی کمی کا حوالہ دیتے ہوئے کام پر غیر مطمئن یا بے چین ہے۔ A UK survey of 2,000 workers found that about one in three are dissatisfied or disengaged at work, citing stress, heavy workloads, and lack of recognition. 60 فیصد سے زیادہ نے کہا کہ اپنی مہارت کو کمیونٹی کے فائدے کے لیے استعمال کرنے سے اطمینان میں اضافہ ہوگا۔ Over 60% said using their skills for community benefit would boost satisfaction. اس کے جواب میں، آر وی ایس نے گووو فار بزنس کا آغاز کیا، جو کام کی جگہ پر رضاکارانہ خدمات کی حمایت کرنے کا ایک پلیٹ فارم ہے، جس کا مقصد ملازمین کی فلاح و بہبود، مشغولیت اور پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا ہے جبکہ برقرار رکھنے اور کارکردگی کے چیلنجوں سے نمٹنا ہے۔ In response, the RVS launched GoVo for Business, a platform to support workplace volunteering, aiming to improve employee wellbeing, engagement, and productivity while addressing retention and performance challenges.