لڈل نے برطانیہ کے ایک کارکن کو مفت پانی پینے کے لئے برطرف کردیا جس کے لئے اس نے ادائیگی نہیں کی تھی ، اور ایک ٹربیونل نے برطرفی کو منصفانہ قرار دیا تھا۔ Lidl fired a UK worker for drinking free water he didn’t pay for, and a tribunal upheld the firing as fair.

جولین آکسبورو ، جو سمرسیٹ میں دس سال سے زیادہ کی خدمت کے ساتھ ایک لڈل ملازم ہے ، کو 2024 میں 17 پیسے کی پانی کی بوتل پینے کے لئے برطرف کردیا گیا تھا جس کی اس نے ادائیگی نہیں کی تھی ، اور دعوی کیا تھا کہ وہ پانی کی کمی کا شکار تھا اور اس کا خیال تھا کہ اسے ضائع کردیا گیا ہے۔ Julian Oxborough, a Lidl employee with over ten years of service in Somerset, was dismissed in 2024 for drinking a 17p water bottle he did not pay for, claiming he was dehydrated and believed it was discarded. یہ واقعہ اس وقت پیش آیا جب ایک گاہک نے چیک آؤٹ پر بارکوڈ کے بغیر بوتل کا تبادلہ کیا۔ The incident occurred after a customer exchanged a barcode-less bottle at checkout. آکسبورو نے پانی پیا اور اپنی بوتل کو دوبارہ بھرا، بعد میں اعتراف کیا کہ اس نے اطلاع نہیں دی اور نہ ہی اس کے لیے ادائیگی کی۔ Oxborough consumed the water and refilled his bottle, later admitting he did not report or pay for it. ایک مینیجر کو خالی بوتل ملنے اور سی سی ٹی وی کا جائزہ لینے کے بعد، اسے معطل کر کے تفتیش کی گئی۔ After a manager found the empty bottle and reviewed CCTV, he was suspended and investigated. لیڈل نے بلا معاوضہ اسٹاک پر اپنی صفر رواداری کی پالیسی کے تحت سنگین بدانتظامی کا حوالہ دیا۔ Lidl cited gross misconduct under its zero-tolerance policy on unpaid stock. اکتوبر 2025 میں ایک ایمپلائمنٹ ٹریبونل نے آکسبورو کے تناؤ اور غلط فہمی کے دعووں کے باوجود اس برطرفی کو برقرار رکھتے ہوئے اسے منصفانہ اور کمپنی کی پالیسی کے مطابق قرار دیا۔ An employment tribunal in October 2025 upheld the dismissal, ruling it fair and consistent with company policy, despite Oxborough’s claims of stress and misunderstanding.