آئی بی ایم 2026 میں امریکی انٹری لیول کی نوکریوں کو تین گنا کرے گا، جس میں اے آئی آٹومیشن کے درمیان انسانی مرکوز مہارتوں پر توجہ دی جائے گی۔ IBM to triple U.S. entry-level hires in 2026, focusing on human-centric skills amid AI automation.

آئی بی ایم 2026 میں امریکہ میں انٹری لیول کی بھرتیوں کو تین گنا کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، AI سے چلنے والے آٹومیشن کے خدشات کے باوجود ٹیکنالوجی، مشاورت اور آپریشنز میں کرداروں کو بڑھا رہا ہے۔ IBM plans to triple entry-level hiring in the U.S. in 2026, expanding roles across technology, consulting, and operations despite AI-driven automation concerns. کمپنی کلائنٹ انٹرایکشن، اے آئی نگرانی، اور مسئلہ حل کرنے جیسی انسانی مہارتوں پر زور دینے کے لیے داخلی سطح کی پوزیشنوں کی نئی تعریف کر رہی ہے، جو اب اے آئی کے زیر انتظام معمول کے کاموں سے توجہ ہٹاتی ہے۔ The company is redefining entry-level positions to emphasize human skills like client interaction, AI oversight, and problem-solving, shifting focus from routine tasks now handled by AI. آئی بی ایم کے ایچ آر چیف کا کہنا ہے کہ یہ اقدام درمیانی سطح کے ٹیلنٹ کی مستقبل کی پائپ لائن کو یقینی بناتا ہے اور کیریئر کی ابتدائی ملازمتوں میں کٹوتی کے صنعتی رجحانات کا مقابلہ کرتا ہے۔ IBM’s HR chief says this move ensures a future pipeline of mid-level talent and counters industry trends of early-career job cuts. دیگر تکنیکی قائدین اس بات پر متفق ہیں کہ نوجوان کارکنان مضبوط AI موافقت لاتے ہیں، جس سے انٹرن شپ اور گریجویٹ پروگراموں میں توسیع ہوتی ہے۔ Other tech leaders agree younger workers bring strong AI adaptability, prompting expanded internships and graduate programs.