کارکنوں کی فلاح و بہبود کے خدشات کے باوجود، امریکہ اور بیرون ملک میں ٹیک کمپنیاں اے آئی کی دوڑ میں مسابقتی رہنے کے لیے 72 گھنٹے کے کام کے ہفتوں پر زور دیتی ہیں۔ Tech firms in the U.S. and abroad push 72-hour workweeks to stay competitive in the AI race, despite worker well-being concerns.

ٹیک کمپنیاں، بشمول نیویارک میں مقیم ریلا، 72 گھنٹے کے ورک ویک کو فروغ دے رہی ہیں-جسے اکثر 996 کلچر کہا جاتا ہے-عالمی اے آئی ریس کے درمیان، ملازمین پر زور دے رہی ہیں کہ وہ ہفتے میں چھ دن صبح 9 بجے سے شام 9 بجے تک کام کریں۔ Tech firms, including New York-based Rilla, are promoting 72-hour workweeks—often called 996 culture—amid the global AI race, urging employees to work 9 a.m. to 9 p.m., six days a week. مفت کھانے اور صحت کی دیکھ بھال جیسے فوائد کی پیشکش کرتے ہوئے، کمپنیاں اختراع اور مسابقت کے لیے طویل اوقات کو ضروری قرار دیتی ہیں۔ While offering perks like free meals and health care, companies emphasize long hours as essential to innovation and competitiveness. یہ نقطہ نظر، جو اصل میں چین میں مقبول ہوا اور بعد میں ہندوستان اور امریکہ کے رہنماؤں نے اس کی بازگشت کی، ماضی کے کریک ڈاؤن اور کارکنوں کی فلاح و بہبود اور مزدوروں کے حقوق سے متعلق خدشات کے باوجود برقرار ہے۔ This approach, originally popularized in China and later echoed by leaders in India and the U.S., persists despite past crackdowns and concerns over worker well-being and labor rights.