2026 کی ایک رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ امریکی کاروبار اکثر نادانستہ طور پر مردوں اور عورتوں کو مختلف طریقے سے ادائیگی کرتے ہیں، جس سے صنفی تنخواہوں میں فرق کے بارے میں وسیع پیمانے پر لاعلمی ظاہر ہوتی ہے۔ A 2026 report finds U.S. businesses often unknowingly pay men and women differently, revealing widespread unawareness of gender pay gaps.

8 فروری 2026 کو جاری ہونے والی ایک نئی رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سے امریکی کاروبار بغیر کسی جان بوجھ کر امتیازی سلوک کے باوجود غیر تسلیم شدہ صنفی تنخواہ کے فرق کے ساتھ کام کر رہے ہیں، جس سے صنفی بنیاد پر ملازمین کے معاوضے میں عدم مساوات کے بارے میں وسیع پیمانے پر لاعلمی کو اجاگر کیا گیا ہے۔ A new report released on February 8, 2026, reveals that many U.S. businesses may be operating with unacknowledged gender pay gaps, despite no intentional discrimination, highlighting widespread unawareness of disparities in employee compensation based on gender.