ٹرمپ انتظامیہ نے 50, 000 سینئر وفاقی ملازمین کو اپنی مرضی کے مطابق کرداروں میں دوبارہ درجہ بند کیا، جس سے ملازمت کے تحفظ کو ختم کیا گیا اور قانونی اور سیاسی ردعمل کو جنم دیا۔ The Trump administration reclassified 50,000 senior federal employees into at-will roles, removing job protections and sparking legal and political backlash.

ٹرمپ انتظامیہ نے ایک قاعدہ نافذ کیا ہے جس میں پالیسی سے متعلق کرداروں میں تقریبا 50, 000 سینئر وفاقی ملازمین کو اپنی مرضی کے زمرے میں دوبارہ درجہ بند کیا گیا ہے، جس سے طویل عرصے سے ملازمت کے تحفظات کو ختم کیا گیا ہے اور اپیل یا نگرانی کے بغیر برخاستگی کو آسان بنایا گیا ہے۔ The Trump administration has implemented a rule reclassifying about 50,000 senior federal employees in policy-related roles into an at-will category, removing long-standing job protections and making dismissals easier without appeal or oversight. فوری طور پر موثر ہونے والی اس تبدیلی کا مقصد جوابدہی کو بڑھانا اور افرادی قوت کو صدارتی اہداف کے ساتھ جوڑنا ہے، لیکن ناقدین خبردار کرتے ہیں کہ اس سے سول سروس کی سیاست کرنے، انتقامی فائرنگ کو فعال کرنے اور میرٹ پر مبنی حکمرانی کو کمزور کرنے کا خطرہ ہے۔ The change, effective immediately, aims to boost accountability and align the workforce with presidential goals, but critics warn it risks politicizing the civil service, enabling retaliatory firings, and undermining merit-based governance. یہ قاعدہ 2020 سے شیڈول ایف کے متنازعہ اقدام کو بحال کرتا ہے اور یونینوں اور وکالت کرنے والے گروپوں کی طرف سے مذمت کی گئی ہے، جو قانونی چیلنجوں کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ یہ سول سروس کے قوانین کی خلاف ورزی کرتا ہے اور حکومتی استحکام کو خطرہ بناتا ہے۔ The rule revives the controversial Schedule F initiative from 2020 and has drawn condemnation from unions and advocacy groups, who plan legal challenges, arguing it violates civil service laws and threatens government stability.