لیٹن ایسینشیل انرجی کے ایک کارکن کو اس فیصلے کے بعد بحال کر دیا گیا جب اس کی برطرفی غیر منصفانہ پائی گئی۔ A Leeton Essential Energy worker was reinstated after a ruling found his dismissal was unfair.

لیٹن میں مقیم ایک ایسینشیل انرجی کارکن کو فیئر ورک کمیشن کے اس فیصلے کے بعد بحال کر دیا گیا ہے کہ اس کی برطرفی غیر منصفانہ تھی۔ A Leeton-based Essential Energy worker has been reinstated following a Fair Work Commission ruling that his dismissal was unfair. کمیشن نے پایا کہ کمپنی نے کارکردگی کے مسائل کا حوالہ دینے کے باوجود اس برطرفی میں مناسب جواز اور مناسب عمل کی کمی تھی۔ The commission found the termination lacked proper justification and due process, despite the company citing performance issues. کارکن، جس نے کئی سالوں سے یوٹیلیٹی کی خدمت کی تھی، اسے واپس تنخواہ اور بحال شدہ فوائد حاصل ہوں گے۔ The worker, who had served the utility for several years, will receive back pay and restored benefits. یہ مقدمہ ملازمت کے خاتمے میں منصفانہ طریقہ کار کی اہمیت کو اجاگر کرتا ہے، خاص طور پر ضروری خدمات میں، اور آسٹریلیائی کام کی جگہ کے قوانین کے تحت تحفظ کو تقویت دیتا ہے۔ The case highlights the importance of fair procedures in employment terminations, particularly in essential services, and reinforces protections under Australian workplace laws. ضروری توانائی نے عوامی طور پر کوئی تبصرہ نہیں کیا ہے۔ Essential Energy has not commented publicly.