اوریگون کو اعتماد اور پائیداری کو یقینی بنانے کے لیے مفادات کے تنازعات کو دور کرکے پی ای آر ایس کو ٹھیک کرنا چاہیے۔ Oregon must fix PERS by removing conflicts of interest to ensure trust and sustainability.

ایک تبصرہ یہ استدلال کرتا ہے کہ اوریگون کے پبلک ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم (پی ای آر ایس) کی بامعنی اصلاحات کا آغاز اس کے گورننگ بورڈ کے ممبروں کے درمیان مفادات کے تنازعات کو ختم کرکے ہونا چاہیے، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ عوامی اعتماد کی بحالی اور پنشن کے نظام کی طویل مدتی پائیداری کو یقینی بنانے کے لیے شفافیت اور جوابدہی ضروری ہے۔ A commentary argues that meaningful reform of Oregon’s Public Employees Retirement System (PERS) must begin by eliminating conflicts of interest among its governing board members, emphasizing that transparency and accountability are essential to restoring public trust and ensuring the long-term sustainability of the pension system.