بدانتظامی کی تحقیقات میں ریٹائرڈ جج مارک وولف کے خلاف ممکنہ وجہ پائی گئی، لیکن ان کی 2025 کی ریٹائرمنٹ کے بعد یہ ختم ہو گئی۔ A misconduct probe found probable cause against retired judge Mark Wolf, but ended after his 2025 retirement.

نئے جاری کردہ عدالتی ریکارڈ میساچوسٹس کے سابق امریکی ڈسٹرکٹ جج مارک وولف کے خلاف ایک محدود بدانتظامی کی تحقیقات کو ظاہر کرتے ہیں، جو اس وقت ختم ہوئی جب وہ 40 سال سے زیادہ عرصے تک بینچ پر رہنے کے بعد نومبر 2025 میں ریٹائر ہوئے۔ Newly released court records show a limited misconduct inquiry into former U.S. District Judge Mark Wolf of Massachusetts, which ended when he retired in November 2025 after over 40 years on the bench. امریکی اپیل کورٹ کے جج ڈیوڈ بیرن کی سربراہی میں کی گئی تحقیقات میں یہ یقین کرنے کی ممکنہ وجہ پائی گئی کہ ولف بدانتظامی میں ملوث تھا، جس میں عدالتی ملازمین کے لیے معاندانہ کام کی جگہ بنانا بھی شامل ہے، حالانکہ مخصوص تفصیلات ظاہر نہیں کی گئیں۔ The investigation, led by U.S. Appeals Court Judge David Barron, found probable cause to believe Wolf engaged in misconduct, including creating a hostile workplace for court employees, though specific details were not disclosed. تحقیقات میں ولف اور ایک سابق قانون کلرک کے ساتھ انٹرویو شامل تھے اور ان کی ریٹائرمنٹ کی وجہ سے اسے ختم کر دیا گیا تھا، جسے "مداخلت کا واقعہ" قرار دیا گیا تھا۔ The probe included interviews with Wolf and a former law clerk and was terminated due to his retirement, cited as an "intervening event." وولف، جسے 1985 میں صدر ریگن نے مقرر کیا تھا، نے عدلیہ پر سیاسی حملوں سے متعلق خدشات کو عہدہ چھوڑنے کی وجہ قرار دیا۔ Wolf, appointed by President Reagan in 1985, cited concerns over political attacks on the judiciary as a reason for stepping down. یہ مقدمہ وفاقی عدالتی نگرانی میں منظم مسائل کو اجاگر کرتا ہے، جس میں عدالتی ملازمین کے لیے امتیازی سلوک کے خلاف تحفظات کی کمی اور انتقامی کارروائی کا خوف شامل ہے، جس سے کانگریس کی زیادہ جانچ پڑتال اور جوابدہی کی اصلاحات کے مطالبات کا اشارہ ملتا ہے۔ The case highlights systemic issues in federal judicial oversight, including the lack of anti-discrimination protections for court employees and fear of retaliation, prompting calls for greater congressional scrutiny and accountability reforms.