نیویارک کے ایک سافٹ ویئر انجینئر نے اپنی کمپنی کے قابل ہندوستانی ساتھیوں کا حوالہ دیتے ہوئے ہندوستانی ٹیک کارکنوں کے بارے میں نسل پرستانہ دعووں کی تردید کی ہے۔ A New York software engineer denies racist claims about Indian tech workers, citing competent Indian colleagues at his firm.

نیویارک میں مقیم سیٹاڈیل کے ایک سافٹ ویئر انجینئر، جان فری مین نے وائرل دعووں کی تردید کی ہے جس میں ہندوستانی ٹیک کارکنوں پر نااہلی اور خلل ڈالنے والے رویے کا الزام لگایا گیا ہے، انہوں نے ہندوستانی ٹیم کے لیڈز، باسز اور سابق سی ٹی او کے ساتھ کام کرنے کے اپنے تجربے کا حوالہ دیا ہے-جسے انہوں نے انتہائی قابل اور باہمی تعاون کے طور پر بیان کیا ہے۔ A New York-based software engineer at Citadel, John Freeman, has refuted viral claims accusing Indian tech workers of incompetence and disruptive behavior, citing his own experience working with Indian team leads, bosses, and a former CTO—whom he described as highly competent and collaborative. انہوں نے ان الزامات کو مسترد کر دیا، جو ایک ہندوستانی نژاد سرکاری اہلکار سے متعلق ایک علیحدہ واقعے سے منسلک تھے، بے بنیاد عامیوں کے طور پر اور کام کی جگہ کے کسی بھی مسئلے کو نوکری کے طریقوں سے جوڑا، قومیت سے نہیں۔ He dismissed the allegations, which were tied to a separate incident involving an Indian-origin government official, as baseless generalizations and linked any workplace issues to hiring practices, not nationality. فری مین نے اس بات پر زور دیا کہ ان کی کمپنی میں ہندوستانی پیشہ ور افراد انگریزی میں روانی رکھتے ہیں اور گہری جانکاری رکھتے ہیں، اور ان دقیانوسی تصورات کو مسترد کرتے ہیں جو ان کی شراکت کو کمزور کرتے ہیں۔ Freeman emphasized that Indian professionals at his company are fluent in English and deeply knowledgeable, rejecting stereotypes that undermine their contributions.