کیلیفورنیا میں آجروں سے مطالبہ کیا جائے گا کہ وہ یکم فروری 2026 سے کارکنوں کو سالانہ حقوق کے نوٹس اور ہنگامی رابطے کے فارم دیں۔ California will require employers to give workers annual rights notices and emergency contact forms starting Feb. 1, 2026.

یکم فروری 2026 سے، کیلیفورنیا کے آجروں کو تمام ملازمین اور نئی نوکریوں کو سالانہ "اپنے حقوق کو جانیں" کے نوٹس فراہم کرنے چاہئیں، جس میں امیگریشن، تنظیم سازی، اور قانون نافذ کرنے والے اداروں کے ساتھ بات چیت سے متعلق حقوق شامل ہوں، ملازم کی معمول کی زبان یا انگریزی میں۔ Starting February 1, 2026, California employers must provide annual "Know Your Rights" notices to all employees and new hires, covering rights related to immigration, organizing, and interactions with law enforcement, in the employee’s usual language or English. آجروں کو 30 مارچ 2026 تک ملازمین کو گرفتاری یا حراست کے لیے ہنگامی رابطے کا تعین کرنے کی بھی اجازت دینی چاہیے، اور نئی بھرتیوں کو ان بورڈنگ پر ایسا کرنے کی ضرورت ہے۔ Employers must also allow employees to designate emergency contacts for arrest or detention by March 30, 2026, with new hires required to do so at onboarding. نوٹس ای میل، ٹیکسٹ یا پرنٹ کے ذریعے پہنچائے جانے چاہئیں، اور تعمیل کا ریکارڈ تین سال تک رکھا جانا چاہیے۔ Notices must be delivered via email, text, or print, and compliance records must be kept for three years. تعمیل کرنے میں ناکامی کے نتیجے میں ہر ملازم پر 10, 000 ڈالر تک کے جرمانے ہو سکتے ہیں۔ Failure to comply may result in penalties, including up to $10,000 per employee.