برطانیہ نے اپریل 2026 سے ڈیجیٹل کارکردگی، رفتار اور جوابدہی کو بڑھانے کے لیے سول سروس کی بحالی کا آغاز کیا ہے۔ UK launches civil service overhaul to boost digital efficiency, speed, and accountability starting April 2026.

20 جنوری 2026 کو، برطانیہ کے چیف سکریٹری ڈیرن جونز نے ایک تیز تر، زیادہ موثر "ڈیجیٹل اسٹیٹ" بنانے، ریڈ ٹیپ کو کم کرنے، نمبر 10 انوویشن فیلوز پروگرام کو 30 تکنیکی ماہرین تک بڑھانے، اور فیصلہ سازی کو تیز کرنے کے لیے براہ راست قیادت تک رسائی کے ساتھ نئی ٹاسک فورس کا آغاز کرنے کے لیے سول سروس کی ایک بڑی بحالی کا آغاز کیا۔ On January 20, 2026, UK Chief Secretary Darren Jones launched a major civil service overhaul to create a faster, more efficient "digital state," cutting red tape, expanding the No10 Innovation Fellows programme to 30 tech experts, and launching new taskforces with direct leadership access to accelerate decision-making. حکومت کا ایک قومی اسکول سرکاری ملازمین کو ڈیجیٹل اور آپریشنل مہارتوں کی تربیت دے گا، جبکہ روایتی قابلیت پر ڈیلیوری کے تجربے کو ترجیح دے گا۔ A National School of Government will train civil servants in digital and operational skills, while hiring prioritizes delivery experience over traditional qualifications. اپریل 2026 سے شروع ہونے والے ہموار عمل کارکردگی پر مبنی بونس اور کم کارکردگی والے سینئر عملے کو برخاست کرنے کے ساتھ تاخیر کو کم کریں گے۔ Starting April 2026, streamlined processes will reduce delays, with performance-based bonuses and dismissal for underperforming senior staff. ان اصلاحات کا مقصد نجی شعبے کی رفتار اور جوابدہی سے ہم آہنگ ہونا، سرکاری ملازمین کو فعال مسئلہ حل کرنے والے کے طور پر بااختیار بنانا ہے۔ The reforms aim to match private-sector speed and accountability, empowering civil servants as proactive problem-solvers.