ای ای او سی ایل جی بی ٹی کیو + ہراساں کرنے سے متعلق تحفظات سے متعلق اپنی 2024 کی رہنمائی کو منسوخ کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، جس سے وفاقی نفاذ کی توجہ میں تبدیلی آئے گی۔ The EEOC plans to repeal its 2024 guidance on LGBTQ+ harassment protections, altering federal enforcement focus.

مساوی روزگار مواقع کمیشن سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ کام کی جگہ پر ہراساں کرنے سے متعلق اپنی 2024 کی رہنمائی کو منسوخ کرے گا، جس میں صنفی شناخت اور جنسی رجحان کی بنیاد پر ہراساں کرنے کے خلاف تحفظات کو واضح کیا گیا ہے۔ The Equal Employment Opportunity Commission is expected to rescind its 2024 guidance on workplace harassment, which clarified protections against harassment based on gender identity and sexual orientation. یہ اقدام، زیر التواء سرکاری تصدیق، وفاقی نفاذ کی ترجیحات میں تبدیلی کی عکاسی کرتا ہے اور اس پر اثر انداز ہو سکتا ہے کہ آجر ہراساں کرنے کے دعووں سے کیسے نمٹتے ہیں۔ The move, pending official confirmation, reflects a shift in federal enforcement priorities and could impact how employers handle harassment claims. اگرچہ موجودہ قوانین کے تحت قانونی تحفظات برقرار ہیں، لیکن رہنمائی کو ہٹانے سے امتیازی سلوک کے خلاف معیارات کی تشریح میں غیر یقینی صورتحال پیدا ہوسکتی ہے، خاص طور پر LGBTQ + ملازمین کے لیے۔ While legal protections under existing laws remain in place, the removal of the guidance may create uncertainty in interpreting anti-discrimination standards, particularly for LGBTQ+ employees. یہ فیصلہ موجودہ انتظامیہ کے تحت وفاقی پالیسی میں ہونے والی وسیع تر تبدیلیوں کا حصہ ہے۔ The decision is part of broader changes in federal policy under the current administration.