ڈیلوائٹ یکم جون 2026 تک 181, 500 امریکی ملازمین کے عنوانات کو اپ ڈیٹ کر رہا ہے، تاکہ AI پر مبنی کردار کی تبدیلیوں کی عکاسی کی جا سکے۔ Deloitte is updating titles for 181,500 U.S. employees by June 1, 2026, to reflect AI-driven role changes.

ڈیلائٹ اپنے 181, 500 امریکی ملازمین کے لیے ملازمت کے عنوانات کو اپ ڈیٹ کر رہا ہے، جو یکم جون 2026 سے موثر ہے، تاکہ مصنوعی ذہانت کی ترقی اور کلائنٹ کی بدلتی ضروریات کے درمیان بدلتے ہوئے کرداروں کی بہتر عکاسی کی جا سکے۔ Deloitte is updating job titles for its 181,500 U.S. employees, effective June 1, 2026, to better reflect evolving roles amid AI advancements and shifting client needs. اوور ہال ملازمت کے خاندانوں سے منسلک مزید مخصوص عنوانات متعارف کراتا ہے-جیسے "سینئر کنسلٹنٹ، فنکشنل ٹرانسفارمیشن"-اور وضاحت کے لیے ایک حرفی سطح کا کوڈ (مثال کے طور پر، L45) شامل کرتا ہے۔ The overhaul introduces more specific titles tied to job families—like “Senior Consultant, Functional Transformation”—and adds an alphanumeric level code (e.g., L45) for clarity. قیادت کا ایک نیا درجہ، "لیڈرز"، موجودہ صفوں میں شامل ہو جاتا ہے۔ A new leadership tier, “leaders,” joins existing ranks. ملازمین 29 جنوری 2026 کو اپنے نئے لقب سیکھیں گے۔ Employees will learn their new titles on January 29, 2026. اس تبدیلی کا مقصد معاوضے، قیادت اور روزمرہ کے کام میں کوئی تبدیلی نہ کرتے ہوئے کیریئر کے راستوں کو جدید بنانا اور کرداروں کو ذمہ داریوں کے ساتھ ہم آہنگ کرنا ہے۔ The change aims to modernize career paths and align roles with responsibilities, while keeping compensation, leadership, and daily work unchanged.