ایئر کینیڈا اور فلائٹ اٹینڈنٹس ایئر لائن کی حتمی پیشکش کے 99 فیصد مسترد ہونے کے بعد 2025 کی ہڑتال کے بعد اجرت پر ثالثی کا پابند ہونا شروع کر دیتے ہیں۔ Air Canada and flight attendants start binding arbitration over wages after a 2025 strike, following a 99% rejection of the airline’s final offer.

ایئر کینیڈا اور اس کے فلائٹ اٹینڈینٹس نے اگست 2025 میں ایک بڑی ہڑتال کے بعد عالمی پروازوں میں خلل ڈالنے کے بعد اجرت کے بقیہ تنازعات کو حل کرنے کے لیے ثالثی کا پابند ہونا شروع کر دیا ہے۔ Air Canada and its flight attendants have begun binding arbitration to resolve remaining wage disputes after a major strike in August 2025 disrupted global flights. یہ ہڑتال ستمبر 2025 کے ووٹ کے بعد ہوئی جس میں 99 فیصد سے زیادہ فلائٹ اٹینڈنٹس نے ایئر لائن کی حتمی اجرت کی پیشکش کو مسترد کر دیا۔ The strike followed a September 2025 vote in which over 99% of flight attendants rejected the airline’s final wage offer. دونوں فریقوں نے لیبر ایکشن کو ختم کرنے کے لیے 2025 کے معاہدے کے حصے کے طور پر ثالثی اور ثالثی پر پیشگی اتفاق کیا تھا۔ Both parties had agreed in advance to mediation and arbitration as part of a 2025 agreement to end the labor action. ثالثی حتمی اجرت کی شرائط کا تعین کرے گی، جبکہ معاہدے کے دیگر عناصر جیسے فوائد اور پنشن پہلے ہی طے ہو چکے ہیں۔ The arbitration will determine final wage terms, while other contract elements like benefits and pensions are already settled.