نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!

علاقے کے لحاظ से دریافت करें

81 فیصد آجروں کے آگاہ ہونے کے باوجود، صرف 5. 4 فیصد ہندوستانی اسٹارٹ اپس ملازمت کی ترغیب اسکیم کے بارے میں جانتے ہیں جس کے لیے وہ اہل ہیں۔ Only 5.4% of Indian start-ups know about a job incentive scheme they qualify for, despite 81% of employers being aware.

flag 20 جنوری 2026 کو جاری ہونے والی ٹیم لیز سروسز کی ایک رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ 81 فیصد ہندوستانی آجر پردھان منتری وکشت بھارت روزگار یوجنا سے واقف ہیں، لیکن اسٹارٹ اپس اور مائیکرو بزنس کے درمیان بیداری صرف 5. 4 فیصد ہے، حالانکہ وہ ماہانہ 3, 000 روپے تک کی خدمات حاصل کرنے کی مراعات کے اہل ہیں۔ flag A TeamLease Services report released January 20, 2026, finds that while 81% of Indian employers are aware of the Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana, awareness among start-ups and micro-businesses is just 5.4%, despite their eligibility for up to ₹3,000 monthly hiring incentives. flag اگرچہ 56 فیصد آجر اپنی افرادی قوت کو بڑھانے کا ارادہ رکھتے ہیں، لیکن ان میں سے صرف ہی اس اسکیم کے بارے میں جانتے ہیں۔ flag Although 56% of employers plan to expand their workforce, only 60.4% of them know about the scheme. flag شرکت کی حوصلہ افزائی مہارت کی ترقی (51.8٪) ، ملازمت برقرار رکھنے (39.7٪) ، اور افرادی قوت کی رسمی شکل پر مرکوز ہے ، نہ کہ براہ راست مالی ترغیبات۔ flag Motivation for participation centers on skill development (51.8%), job retention (39.7%), and workforce formalization, not direct financial incentives. flag اس بارے میں شعور شعبہ اور کردار کے لحاظ سے مختلف ہوتا ہے۔ ایف ایم سی جی میں 72.2 فیصد اور تعلیم کی خدمات میں 33.3 فیصد اور معاوضہ ٹیمیں ایچ آر جنرلسٹ سے زیادہ باخبر ہیں۔ flag Awareness varies by sector and role, with FMCG at 72.2% and education services at 33.3%, and compensation teams more informed than HR generalists. flag ماہرین استعمال کو بہتر بنانے اور وسیع تر معاشی اثرات حاصل کرنے کے لیے ہدف شدہ رسائی پر زور دیتے ہیں۔ flag Experts urge targeted outreach to improve uptake and achieve broader economic impact.