برطانیہ میں 18-24 سال کی عمر کے کارکنوں میں تناؤ سے متعلق غیر حاضری میں اضافہ کی اطلاع ہے، جن میں سے 39 فیصد 2026 میں دماغی صحت کے مسائل کی وجہ سے چھٹی لے رہے ہیں۔ UK workers aged 18–24 report rising stress-related absences, with 39% taking time off due to mental health issues in 2026.

مینٹل ہیلتھ یوکے کے 2026 کے ایک سروے سے پتہ چلا ہے کہ 18 سے 24 سال کی عمر کے برطانیہ کے 39 فیصد کارکنوں نے تناؤ سے متعلق ذہنی صحت کے مسائل کی وجہ سے وقت نکالا، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 3 فیصد زیادہ ہے، اس عمر کے 93 فیصد افراد نے زیادہ یا انتہائی تناؤ کی اطلاع دی ہے۔ A 2026 survey by Mental Health UK found that 39% of UK workers aged 18 to 24 took time off due to stress-related mental health issues, up 3% from the previous year, with 93% in that age group reporting high or extreme stress. عوامل میں بھاری کام کا بوجھ، بے کار ہونے کا خوف، تنہائی، خراب نیند اور مالی پریشانیاں شامل ہیں۔ Factors include heavy workloads, fear of redundancy, isolation, poor sleep, and financial worries. بڑھتی ہوئی آگاہی کے باوجود، صرف 17 فیصد کے پاس کام پر واپسی کا باضابطہ منصوبہ تھا اور 27 فیصد کو واپس آنے کے بعد کوئی مدد نہیں ملی۔ Despite rising awareness, only 17% had a formal return-to-work plan and 27% received no support after returning. رپورٹ میں یہ بھی پایا گیا کہ مینوپاز کی علامات نے بہت سی خواتین کے لیے برن آؤٹ میں کردار ادا کیا، اور خبردار کیا کہ کام کی جگہ پر غیر حل شدہ دباؤ معاشی ترقی میں رکاوٹ بنتا ہے، اور آجران پر زور دیا گیا کہ وہ ذہنی صحت کی مدد اور جلد مداخلت کو بہتر بنائیں۔ The report also found menopausal symptoms contributed to burnout for many women, and warned that unaddressed workplace stress hinders economic growth, urging employers to improve mental health support and early intervention.