کینٹ کاؤنٹی کونسل ریفارم یوکے کونسلر پیٹر اوسبورن کو نجی چیٹ میں ایک ساتھی کو مکے مارنے کی دھمکی دینے پر سزا نہیں دے گی، اور اس تبصرے کو نامناسب لیکن کارروائی کے لیے کافی سنجیدہ نہیں قرار دے گی۔ Kent County Council won’t punish Reform UK councillor Peter Osborne for threatening to punch a colleague in a private chat, calling the remark inappropriate but not serious enough for action.

کینٹ کاؤنٹی کونسل ریفارم یوکے کونسلر پیٹر اوسبورن کے خلاف کارروائی نہیں کرے گی کیونکہ اس نے کونسل کے رہنما سے متعلق ایک گرما گرم ویڈیو کے لیک ہونے کے بعد ایک نجی وٹس ایپ گروپ میں ایک ساتھی کو "دائیں جبڑے میں" مکے مارنے کی دھمکی دی تھی۔ Kent County Council will not take action against Reform UK councillor Peter Osborne after he threatened to punch a colleague “right in the jaw” in a private WhatsApp group following the leak of a heated video involving the council’s leader. مایوسی میں کیے گئے اس تبصرے نے حزب اختلاف کے رہنماؤں کی مشترکہ شکایت کو جنم دیا جنہوں نے کہا کہ اس سے دشمنانہ ماحول پیدا ہوا ہے، لیکن کونسل نے فیصلہ دیا کہ یہ پابندیوں کی ضمانت دینے کے لیے کافی سنجیدہ نہیں ہے، اس بات کو نوٹ کرتے ہوئے کہ اوسبورن سرکاری حیثیت سے کام نہیں کر رہا تھا اور واقعہ پہلے ہی عوامی تھا۔ The comment, made in frustration, prompted a joint complaint from opposition leaders who said it created a hostile environment, but the council ruled it was not serious enough to warrant sanctions, noting Osborne was not acting in an official capacity and the incident was already public. اوسبورن نے تسلیم کیا کہ یہ تبصرہ نامناسب تھا، مایوسی کا حوالہ دیتے ہوئے، بدنیتی کا نہیں۔ Osborne acknowledged the remark was inappropriate, citing frustration, not malice. ناقدین، جن میں اصلاحات کے سابق اراکین بھی شامل ہیں، نے اس فیصلے کو متضاد قرار دیا، اور کم شدید پیغامات کے لیے ماضی میں بے دخل کیے جانے کی طرف اشارہ کیا۔ Critics, including former Reform members, called the decision inconsistent, pointing to past expulsions for less severe messages. کونسل نے انفرادی طرز عمل سے متعلق معاملات پر مزید تبصرہ کرنے سے انکار کر دیا۔ The council declined to comment further on individual conduct matters.