ایک سابق ٹی سی ایس ڈویلپر کی جمود زدہ تنخواہ اور رکے ہوئے کیریئر ہندوستان کے آئی ٹی سیکٹر میں ملازمت کی بڑھتی ہوئی عدم تحفظ کو اجاگر کرتے ہیں۔ A former TCS developer's stagnant pay and stalled career highlight growing job insecurity in India’s IT sector.

ایک سابق ٹی سی ایس جاوا ڈویلپر کی ریڈڈیٹ پوسٹ جس میں چھ سالوں میں تنخواہ میں 25, 000 روپے سے 22, 800 روپے تک کی کمی کی تفصیل دی گئی ہے، نے ہندوستان کے آئی ٹی شعبے میں چیلنجوں کی طرف توجہ مبذول کرائی ہے۔ A former TCS Java developer’s Reddit post detailing a salary drop from ₹25,000 to ₹22,800 over six years has drawn attention to challenges in India’s IT sector. 2020 میں شامل ہونے والے ملازم کو محدود مہارت کی وجہ سے بار بار کم کارکردگی کی درجہ بندی اور 2025 کے کارکردگی میں بہتری کے منصوبے کا سامنا کرنا پڑا، جس کی وجہ سے پروموشنز رک گئیں اور کوئی اضافہ نہیں ہوا۔ The employee, who joined in 2020, faced repeated low performance ratings and a 2025 Performance Improvement Plan due to limited upskilling, leading to stalled promotions and no raises. بعد میں مہارتوں میں بہتری کے باوجود، ایچ آر نے اس کی کم تنخواہ پر سوال اٹھایا، جس سے اندرونی منتقلی میں رکاوٹ پیدا ہوئی۔ Despite later improving skills, HR questioned his low pay, hindering internal transfers. یہ کہانی کیریئر کے جمود، اجرت میں کمی، اور بڑی آئی ٹی فرموں میں ملازمت کی عدم تحفظ کے بارے میں وسیع تر خدشات کی عکاسی کرتی ہے، جو کہ ٹی سی ایس کے ساتھ مل کر ملازمین کی تعداد میں کمی اور بڑھتی ہوئی نوکریوں کو دیکھ رہی ہے۔ The story reflects broader concerns about career stagnation, wage declines, and job insecurity in large IT firms, coinciding with TCS reducing headcount and seeing rising attrition.