اونٹاریو کی خواتین ڈاکٹرز مریضوں کے ساتھ زیادہ وقت گزارتی ہیں، فی سروس تنخواہ کی وجہ سے کم کمائی کرتی ہیں ؛ اپریل 2026 سے شروع ہونے والا ایک نیا نظام اس فرق کو ختم کر سکتا ہے۔ Female Ontario doctors spend more time with patients, earning less due to fee-for-service pay; a new system starting April 2026 may close the gap.

اونٹاریو میں خواتین فیملی ڈاکٹرز مرد ڈاکٹروں کے مقابلے میں مریضوں کے ساتھ 15 سے 20 فیصد زیادہ وقت گزارتی ہیں-تقریبا چار اضافی منٹ فی دورہ-2023 میں 1, 050 سے زیادہ ڈاکٹروں کے سروے کے مطابق۔ Female family doctors in Ontario spend 15 to 20 percent more time with patients—about four extra minutes per visit—than male doctors, according to a 2023 survey of over 1,050 physicians. یہ وقت طلب، مریض پر مرکوز نقطہ نظر صحت کے بہتر نتائج سے جڑا ہوا ہے لیکن اونٹاریو کے فیس فار سروس ماڈل کی وجہ سے سالانہ آمدنی میں 45, 500 ڈالر کا فرق پیدا ہوتا ہے، جو وقت کے ساتھ حجم کو انعام دیتا ہے۔ This time-intensive, patient-centered approach is linked to better health outcomes but results in a $45,500 annual income gap due to Ontario’s fee-for-service model, which rewards volume over time. ماہرین کا کہنا ہے کہ اپریل 2026 میں شروع ہونے والا مخلوط معاوضے کا نظام، براہ راست اور بالواسطہ دیکھ بھال کے وقت کی قدر کرکے، زیادہ رحم دل، تعلقات پر مبنی ادویات کی حمایت کرکے اس فرق کو ختم کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔ Experts say the upcoming blended compensation system, launching in April 2026, could help close this gap by valuing both direct and indirect care time, supporting more compassionate, relationship-based medicine.