آسٹریلیائی کارکنان AI سے متعلق ملازمت کی حفاظت کے خدشات، کاروبار میں کمی اور لیبر مارکیٹ کو ممکنہ طور پر متاثر کرنے کی وجہ سے ملازمتوں میں زیادہ دیر تک رہ رہے ہیں۔ Australian workers are staying longer in jobs due to AI-related job security fears, reducing turnover and potentially affecting the labor market.

آسٹریلیائی کارکنان تیزی سے اپنی موجودہ ملازمتوں میں زیادہ دیر تک رہ رہے ہیں کیونکہ مصنوعی ذہانت کے بارے میں خدشات ملازمت کی حفاظت اور بھرتی کو متاثر کر رہے ہیں، اس رجحان کو "نوکری کو گلے لگانے" کا نام دیا گیا ہے۔ Australian workers are increasingly staying in their current jobs longer due to concerns about artificial intelligence impacting job security and recruitment, a trend dubbed "job-hugging." لنکڈ ان پر ہونے والی ایک تحقیق میں 2000 سے زائد ملازمین کو شامل کیا گیا اور پتہ چلا کہ ملازمتوں میں ہاپنگ اور خاموشی سے کام چھوڑنے کی یہ تبدیلی معاشی بے یقینی اور آٹومیشن کے خوف کی وجہ سے ہے۔ A LinkedIn study of over 2,000 workers found this shift away from job-hopping and quiet quitting is driven by economic uncertainty and fear of automation. چونکہ ملازمین استحکام کو ترجیح دیتے ہیں، اس لیے 2026 میں ملازمت کے کم مواقع کا اشتہار دیا جا سکتا ہے، جو ممکنہ طور پر لیبر مارکیٹ کی حرکیات کو نئی شکل دے سکتا ہے۔ As employees prioritize stability, fewer job openings may be advertised in 2026, potentially reshaping labor market dynamics. اگرچہ یہ مطالعہ آسٹریلیا پر مرکوز ہے، لیکن اے آئی اور ملازمت کی حفاظت کے بارے میں اسی طرح کے خدشات عالمی سطح پر کارکنوں کو متاثر کر سکتے ہیں۔ While the study focuses on Australia, similar anxieties about AI and job security may be influencing workers globally.