اپولو ہاسپٹلز نے تیزی سے ترقی اور بہتر توجہ کے لیے فارمیسی اور ڈیجیٹل یونٹس کو اپولو ہیلتھ کو میں تقسیم کیا ہے، جس کا مقصد مالی سال 27 تک عوامی فہرست سازی ہے۔ Apollo Hospitals splits pharmacy and digital units into Apollo HealthCo for faster growth and better focus, aiming for a public listing by FY27.

اپولو ہاسپٹلز انٹرپرائز اپنے فارمیسی اور ڈیجیٹل ہیلتھ یونٹس کو ایک نئے ادارے، اپولو ہیلتھ کو میں تبدیل کر رہا ہے، تاکہ اسٹریٹجک فوکس اور شیئر ہولڈرز کی قدر کو فروغ دیا جا سکے، جو مختلف کاروباری ماڈلز اور نمو کی شرحوں سے کارفرما ہے-ہیلتھ کو ہسپتال ڈویژن کے 18 فیصد کے مقابلے میں سالانہ 20 فیصد کی شرح سے بڑھنے کا امکان ہے۔ Apollo Hospitals Enterprise is spinning off its pharmacy and digital health units into a new entity, Apollo HealthCo, to boost strategic focus and shareholder value, driven by distinct business models and growth rates—HealthCo is projected to grow at 20% annually versus the hospital division’s 18%. علیحدگی، جس کی تصدیق منیجنگ ڈائریکٹر سنیتا ریڈی نے کی ہے، آپریشنل اور مالی اختلافات کی وجہ سے ہے، خاندانی مسائل کی وجہ سے نہیں۔ The separation, confirmed by managing director Suneeta Reddy, stems from operational and financial differences, not family issues. کمپنی اثاثوں کے ہلکے ماڈلز اور حصول کا استعمال کرتے ہوئے بڑے ہندوستانی شہروں میں توسیع کر رہی ہے، ٹیلی میڈیسن اور اے آئی میں سرمایہ کاری کر رہی ہے، اور بڑھتی ہوئی غیر متعدی بیماریوں سے نمٹنے کے لیے حفاظتی دیکھ بھال کی طرف بڑھ رہی ہے۔ The company is expanding in major Indian cities using asset-light models and acquisitions, investing in telemedicine and AI, and shifting toward preventive care to combat rising non-communicable diseases. رہنمائی کے پروگراموں کے ساتھ قائدانہ جانشینی کا منصوبہ تسلسل کو یقینی بناتا ہے۔ A leadership succession plan with mentorship programs ensures continuity. اپولو ہیلتھکو کا مقصد مالی سال 27 تک عوامی فہرست سازی کرنا ہے۔ Apollo HealthCo aims for a public listing by FY27.