مشی گن کے ووٹر 2026 میں فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آیا 15 ڈالر کے کم از کم اجرت کے قانون کو منسوخ کیا جائے اور ٹپڈ ورکرز کے لیے کم از کم تنخواہ ختم کی جائے۔ Michigan voters may decide in 2026 whether to repeal the $15 minimum wage law and end subminimum pay for tipped workers.

منتظمین مشی گن کے بیلٹ پر ریفرنڈم کرانے کے لیے 24 مارچ تک 223, 099 دستخط جمع کرنے کی دوڑ میں ہیں جو 2025 کے کم از کم اجرت کے قانون کو ختم کر دے گا، جو 2031 تک ریاست کی اجرت کو 15 ڈالر تک بڑھا دیتا ہے اور ٹپڈ کارکنوں کو بنیادی شرح سے نصف ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ Organizers are racing to gather 223,099 signatures by March 24 to put a referendum on Michigan’s ballot that would overturn the 2025 minimum wage law, which raises the state’s wage to $15 by 2031 and allows tipped workers to be paid half the base rate. وکلاء بشمول ون فیئر ویج کا کہنا ہے کہ یہ کم از کم اجرت غیر منصفانہ ہے اور اس کا مقصد ایک ایسے منصوبے کو بحال کرنا ہے جو تمام کارکنوں کو مساوی تنخواہ فراہم کرے۔ Advocates, including One Fair Wage, argue this subminimum wage is unfair and aim to restore a plan that would provide equal pay for all workers. انہوں نے اب تک تقریبا 50, 000 دستخط اکٹھے کیے ہیں اور توثیق کو یقینی بنانے کے لیے 300, 000 جمع کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ They’ve collected about 50,000 signatures so far and plan to submit 300,000 to ensure validity. اگر کامیاب ہوا تو ریفرنڈم موجودہ قانون کو اس وقت تک روک دے گا جب تک کہ رائے دہندگان فیصلہ نہ کر لیں۔ If successful, the referendum would pause the current law until voters decide. ناقدین بشمول کاروباری گروپس اور قانون سازوں نے خبردار کیا ہے کہ ٹپڈ کارکنوں کی زیادہ اجرت چھوٹے ریستورانوں کو نقصان پہنچا سکتی ہے۔ Critics, including business groups and lawmakers, warn higher wages for tipped workers could harm small restaurants. نتیجہ اس بات پر منحصر ہوتا ہے کہ آیا رائے دہندگان مساوی تنخواہ یا کاروباری پائیداری کو ترجیح دیتے ہیں، جس کا نتیجہ ممکنہ طور پر ٹپڈ اور نان ٹپڈ کارکنوں دونوں کو متاثر کرتا ہے۔ The outcome hinges on whether voters prioritize equitable pay or business sustainability, with the result potentially affecting both tipped and non-tipped workers.