ہندوستانی جاب مارکیٹ کی ایک رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ زیادہ تر کارکن بڑھتی ہوئی مسابقت اور اے آئی کی طرف سے نوکریوں کو نئی شکل دینے کے ساتھ خود کو غیر تیار محسوس کرتے ہیں۔ An Indian job market report reveals most workers feel unprepared, with rising competition and AI reshaping hiring.

ہندوستانی کارکنوں اور بھرتی کرنے والوں کے 2025 کے سروے پر مبنی 2026 کی لنکڈ ان رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ 84 فیصد ہندوستانی پیشہ ور افراد موجودہ ملازمت کے بازار کے لیے غیر تیار محسوس کرتے ہیں، جو بڑھتی ہوئی مسابقت، تیز رفتار مہارت کی تبدیلیوں اور ملازمت میں اے آئی کے بڑھتے ہوئے کردار کی وجہ سے ہے۔ A 2026 LinkedIn report based on a 2025 survey of Indian workers and recruiters finds that 84% of Indian professionals feel unprepared for the current job market, driven by rising competition, rapid skill shifts, and AI’s growing role in hiring. تکنیکی کرداروں کی مضبوط مانگ کے باوجود، 2022 کے بعد سے فی اوپننگ درخواست دہندگان کی تعداد دگنی سے زیادہ ہو گئی ہے، اور 74 فیصد بھرتی کرنے والوں نے اہل امیدواروں کو تلاش کرنے میں دشواری کی اطلاع دی ہے۔ Despite strong demand for tech roles, applicants per opening have more than doubled since 2022, and 74% of recruiters report difficulty finding qualified candidates. رپورٹ میں مہارت اور مواقع کے درمیان فرق کو اجاگر کیا گیا ہے، جس میں کیریئر کی صف بندی اور ملازمت میں شفافیت کے بارے میں بہتر رہنمائی پر زور دیا گیا ہے۔ The report highlights a mismatch between skills and opportunities, urging better guidance on career alignment and hiring transparency.