وپرو نے یکم جنوری 2026 سے ہفتہ وار 3 دفتری دنوں کو سخت ٹریکنگ اور کم دور دراز کے دنوں کے ساتھ لازمی قرار دیا ہے۔ Wipro mandates 3 office days weekly starting Jan 1, 2026, with strict tracking and reduced remote days.

وپرو نے ہندوستان میں اپنی ہائبرڈ ورک پالیسی کو سخت کر دیا ہے، جس میں ملازمین کو یکم جنوری 2026 سے ہر ہفتے تین دن کم از کم چھ گھنٹے دفتر میں کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جس میں سخت ٹائم ٹریکنگ اور عدم تعمیل کے لیے ممکنہ آدھے دن کی چھٹی میں کٹوتی کی جاتی ہے۔ Wipro has tightened its hybrid work policy in India, requiring employees to work in the office at least six hours on three days per week starting January 1, 2026, with strict time tracking and potential half-day leave deductions for non-compliance. کمپنی نے سالانہ دور دراز کے کام کے دنوں کو 15 سے کم کر کے 12 کر دیا، جو صحت یا نگہداشت تک محدود تھا، جبکہ کام کے دن کو برقرار رکھتے ہوئے باقی کام کو دور سے مکمل کیا گیا۔ The company reduced annual remote work days from 15 to 12, limited to health or caregiving, while maintaining a 9.5-hour workday with the remainder completed remotely. یہ تبدیلی وسیع تر صنعت کے رجحانات کی عکاسی کرتی ہے کیونکہ ٹی سی ایس اور انفوسس جیسی ہندوستانی آئی ٹی کمپنیاں بھی اے آئی پر مبنی چیلنجوں اور سست ترقی کے درمیان تعاون اور پروجیکٹ کی رفتار کو بڑھانے کے لیے دفتر میں سخت مینڈیٹ نافذ کرتی ہیں۔ The change reflects broader industry trends as Indian IT firms like TCS and Infosys also enforce stricter in-office mandates to boost collaboration and project speed amid AI-driven challenges and slowing growth.