پٹ-جانسٹاؤن معاہدے کی بات چیت اجرت، صحت کی دیکھ بھال، اور اضافہ کی شق پر رک جاتی ہے؛ یونین CFO کی تنخواہ بڑھانے کے بعد مایوس ہے۔ Pitt-Johnstown contract talks stall over wages, healthcare, and raise clause; union frustrated after CFO's raise.

پٹسبرگ یونیورسٹی اور پٹ جانزٹاؤن میں ایس ای آئی یو لوکل 32 بی جے کے درمیان معاہدہ مذاکرات 2 جنوری 2026 تک حل نہیں ہوئے ہیں، جون 2025 میں پہلے معاہدے کی میعاد ختم ہونے کے بعد سے کوئی معاہدہ نہیں ہوا ہے۔ Contract talks between the University of Pittsburgh and SEIU Local 32BJ at Pitt-Johnstown remain unresolved as of January 2, 2026, with no agreement reached since the prior contract expired in June 2025. اجرت، صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات، اور ایک مجوزہ ایگزٹ شق پر تنازعات کا مرکز ہے جو فنڈنگ میں کمی کی صورت میں یونیورسٹی کو اضافے کو چھوڑنے کی اجازت دیتا ہے۔ Disputes center on wages, healthcare costs, and a proposed exit clause allowing the university to skip raises if funding drops. یونین، جو دیکھ بھال اور گراؤنڈ کے عملے کی نمائندگی کرتی ہے، نے معلوماتی دھرنا دیا اور تعطل کا شکار مذاکرات پر مایوسی کا اظہار کیا، خاص طور پر دسمبر میں یونیورسٹی کے سی ایف او کو 10 فیصد اضافہ ملنے کے بعد۔ The union, representing maintenance and grounds staff, has held informational pickets and expressed frustration over stalled negotiations, especially after the university’s CFO received a 10% raise in December. 2 جنوری کو ایک نئی میٹنگ شیڈول کی گئی ہے، جس میں دونوں فریق حل تلاش کر رہے ہیں۔ A new meeting is scheduled for January 2, with both sides seeking a resolution.