یو ایس ایمپلائمنٹ کا ایک نیا قاعدہ اپنی مرضی کے مطابق ملازمت کو بڑھا سکتا ہے، جس سے آجروں کو کارکنوں کو بغیر کسی وجہ کے برطرف کرنے کا موقع مل سکتا ہے، جس سے ملازمت کے تحفظ پر بحث چھڑ سکتی ہے۔ A new U.S. employment rule could expand at-will hiring, letting employers fire workers without cause, sparking debate over job security.

نئی انتظامیہ کے تحت امریکی روزگار کے قانون میں مجوزہ تبدیلی نے تشویش کو جنم دیا ہے، کیونکہ اس سے "اپنی مرضی کے مطابق" ملازمت میں توسیع ہو سکتی ہے، جس سے آجروں کو بغیر کسی وجہ یا اطلاع کے کارکنوں کو برطرف کرنے کا موقع مل سکتا ہے۔ A proposed change to U.S. employment law under the new administration has sparked concern, as it could expand "at-will" employment, allowing employers to terminate workers without cause or notice. 2 جنوری 2026 کو جاری ہونے والے ایک مسودے کے ضابطے میں تفصیل سے بیان کردہ اس تبدیلی کا مقصد کاروباروں پر ریگولیٹری بوجھ کو کم کرنا ہے لیکن لیبر کے وکلاء میں خطرے کی گھنٹی بجا دی گئی ہے جو خبردار کرتے ہیں کہ اس سے لاکھوں کارکنوں کے لیے ملازمت کی حفاظت کمزور ہو سکتی ہے۔ The shift, detailed in a draft regulation released January 2, 2026, aims to reduce regulatory burdens on businesses but raises alarms among labor advocates who warn it could weaken job security for millions of workers. محکمہ محنت کا کہنا ہے کہ یہ قاعدہ لیبر کے معیارات کو جدید بنانے کی وسیع تر کوششوں کا حصہ ہے، لیکن ناقدین کا کہنا ہے کہ یہ موجودہ تحفظات کو کمزور کرتا ہے۔ The Department of Labor says the rule is part of broader efforts to modernize labor standards, but critics argue it undermines existing protections. یہ تجویز 15 فروری تک عوامی تبصرے کے لیے کھلی ہے۔ The proposal is open for public comment through February 15.