نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!

مقبول موضوعات
علاقے کے لحاظ से دریافت करें
ہندوستان گیگ ورکرز کی سماجی تحفظ کے لیے قوانین کا مسودہ تیار کرتا ہے، جس میں فوائد کے لیے اہل ہونے کے لیے سالانہ کام کے دنوں کی ضرورت ہوتی ہے، اور اپریل 2026 کے آغاز سے پہلے عوامی تبصرے کھلے ہوتے ہیں۔
ہندوستان نے اپنے نئے سوشل سیکیورٹی کوڈ کے لیے قواعد کا مسودہ جاری کیا ہے، جس میں گیگ اور پلیٹ فارم کے کارکنوں کو صحت، زندگی، اور حادثاتی بیمہ، اور ممکنہ پنشن اسکیموں جیسے فوائد کے لیے اہل ہونے کے لیے مالی سال میں ایک ہی ایگریگیٹر کے ساتھ کم از کم 90 دن یا متعدد پلیٹ فارمز پر 120 دن کا کام مکمل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
کام کے دنوں کو کمائی ہوئی آمدنی کی بنیاد پر فی کیلنڈر دن شمار کیا جاتا ہے، قطع نظر رقم کے، اور ایک ہی دن کے متعدد پلیٹ فارم مجموعی طور پر شمار ہوتے ہیں۔
کارکنوں کو آدھار کا استعمال کرتے ہوئے ای-شرم پورٹل کے ذریعے اندراج کرنا ہوگا، اور جمع کرنے والوں کو کارکن کا ڈیٹا مرکزی پورٹل پر جمع کرانا ہوگا۔
فوائد 60 سال کی عمر میں ختم ہو جاتے ہیں یا اگر کام کی حدود کو پورا نہیں کیا جاتا ہے۔
مسودہ عوامی تبصرے کے لیے کھلا ہے، جس میں حتمی قواعد یکم اپریل 2026 کو ملک بھر میں نفاذ سے پہلے منظوری کے لیے زیر التوا ہیں۔
13 مضامین مضامین
مزید مطالعہ
ہندوستان نے اپنے نئے سوشل سیکیورٹی کوڈ کے لیے قواعد کا مسودہ جاری کیا ہے، جس میں گیگ اور پلیٹ فارم کے کارکنوں کو صحت، زندگی، اور حادثاتی بیمہ، اور ممکنہ پنشن اسکیموں جیسے فوائد کے لیے اہل ہونے کے لیے مالی سال میں ایک ہی ایگریگیٹر کے ساتھ کم از کم 90 دن یا متعدد پلیٹ فارمز پر 120 دن کا کام مکمل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔
کام کے دنوں کو کمائی ہوئی آمدنی کی بنیاد پر فی کیلنڈر دن شمار کیا جاتا ہے، قطع نظر رقم کے، اور ایک ہی دن کے متعدد پلیٹ فارم مجموعی طور پر شمار ہوتے ہیں۔
کارکنوں کو آدھار کا استعمال کرتے ہوئے ای-شرم پورٹل کے ذریعے اندراج کرنا ہوگا، اور جمع کرنے والوں کو کارکن کا ڈیٹا مرکزی پورٹل پر جمع کرانا ہوگا۔
فوائد 60 سال کی عمر میں ختم ہو جاتے ہیں یا اگر کام کی حدود کو پورا نہیں کیا جاتا ہے۔
مسودہ عوامی تبصرے کے لیے کھلا ہے، جس میں حتمی قواعد یکم اپریل 2026 کو ملک بھر میں نفاذ سے پہلے منظوری کے لیے زیر التوا ہیں۔
India drafts rules for gig workers’ social security, requiring 90–120 workdays annually to qualify for benefits, with public comments open ahead of April 2026 rollout.