کینیڈا کے سی ای اوز نے 2024 میں اوسط کارکنوں سے 248 گنا زیادہ کمائی کی، 2020 کے بعد سے تنخواہ میں 49 فیصد اضافہ ہوا جبکہ کارکنوں کی حقیقی اجرت گر گئی۔ Canadian CEOs earned 248 times more than average workers in 2024, with pay soaring 49% since 2020 while workers’ real wages fell.

کینیڈین سینٹر فار پالیسی آلٹرنیٹیوز کی رپورٹ کے مطابق کینیڈا کے اعلی سی ای اوز نے 2024 میں اوسط کارکن سے 248 گنا زیادہ کمائی کی، جس میں ایگزیکٹوز اوسطا 16. 2 ملین ڈالر کماتے ہیں جبکہ کارکنان سالانہ 65. 548 ڈالر کماتے ہیں۔ Canada's top CEOs earned 248 times more than the average worker in 2024, the Canadian Centre for Policy Alternatives reports, with executives making $16.2 million on average while workers earned $65,548 annually. 2020 کے بعد سے سی ای او کی تنخواہ میں 49 فیصد اضافہ ہوا ہے، جو کارکنوں کی اجرت میں 15 فیصد اضافے سے کہیں زیادہ ہے، جس میں 84 فیصد سے زیادہ معاوضہ بونس، اسٹاک ایوارڈز اور آپشنز سے آتا ہے۔ CEO pay has risen 49% since 2020, far outpacing a 15% wage increase for workers, with over 84% of compensation coming from bonuses, stock awards, and options. کارپوریٹ منافع سالانہ 600 بلین ڈالر سے تجاوز کرنے کے باوجود، کارکنوں نے قیمتوں میں 18 فیصد اضافے کے بعد 3 فیصد مؤثر تنخواہ میں کٹوتی دیکھی۔ Despite corporate profits exceeding $600 billion annually, workers saw an effective 3% pay cut after accounting for an 18% rise in prices. رپورٹ میں ایگزیکٹو تنخواہ اور کارکردگی کے درمیان منقطع ہونے پر تنقید کی گئی ہے، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ کمپنی کے خراب نتائج کے دوران بھی بونس اکثر بڑھ جاتے ہیں اور بعض اوقات اعلی معاوضے کو برقرار رکھنے کے لیے حکومتی مدد استعمال کی جاتی ہے۔ The report criticizes the disconnect between executive pay and performance, noting bonuses often rise even during poor company results and that government support is sometimes used to sustain high compensation.