آئرش فارماسسٹ میری رونن نے ایچ ایس ای کے جز وقتی کام کے اصول کو امتیازی قرار دیے جانے کے بعد معاوضے میں €20, 000 جیتے۔ Irish pharmacist Marie Ronan wins €20,000 in compensation after HSE's part-time work rule was ruled discriminatory.

آئرلینڈ میں ایک فارماسسٹ، میری رونن نے معاوضے میں 20, 000 یورو جیتے جب ورک پلیس ریلیشنز کمیشن نے فیصلہ دیا کہ ہیلتھ سروس ایگزیکٹو (ایچ ایس ای) نے جز وقتی کام کی ضرورت کی وجہ سے اس کی ترقی سے انکار کرکے اس کے ساتھ امتیازی سلوک کیا۔ A pharmacist in Ireland, Marie Ronan, won €20,000 in compensation after the Workplace Relations Commission ruled the Health Service Executive (HSE) discriminated against her by denying her a promotion due to a part-time work requirement. ایچ ایس ای کا قاعدہ، جس میں کم از کم دو سال کا آدھا وقت یا اس سے زیادہ تجربہ لازمی قرار دیا گیا، بالواسطہ طور پر جز وقتی کارکنوں، خاص طور پر خواتین، کو نقصان پہنچاتا تھا، حالانکہ رونان کے پاس 15 سال کا تجربہ تھا، جن میں سے نو اس کی تخصص میں تھے۔ The HSE’s rule requiring at least two years of half-time or greater experience was found to indirectly disadvantage part-time workers, especially women, despite Ronan’s 15 years of experience, including nine in her specialty. ڈبلیو آر سی نے فیصلہ دیا کہ پالیسی میں مساوات کے قوانین کے تحت معروضی جواز کا فقدان ہے اور ایچ ایس ای کو اپنے معیار پر نظر ثانی کرنے کا حکم دیا۔ The WRC ruled the policy lacked objective justification under equality laws and ordered the HSE to review its criteria.