مینیسوٹا نے 2026 میں تنخواہ کے ساتھ خاندانی اور طبی چھٹیوں کا آغاز کیا، جس میں ملازمت کے تحفظ کے ساتھ 20 ہفتوں تک کی اجرت پر مبنی چھٹی کی پیشکش کی گئی۔ Minnesota launches paid family and medical leave in 2026, offering up to 20 weeks of wage-replaced leave with job protection.

مینیسوٹا کا پیڈ فیملی اینڈ میڈیکل لیو پروگرام، جو یکم جنوری 2026 کو شروع ہو رہا ہے، سالانہ 20 ہفتوں تک تنخواہ کے ساتھ چھٹی فراہم کرے گا-طبی وجوہات کی بناء پر 12 ہفتے اور خاندانی ضروریات کے لیے 12-ملازمت کے تحفظ اور اجرت کی تبدیلی کے ساتھ 55 فیصد سے 90 فیصد۔ Minnesota’s Paid Family and Medical Leave program, launching January 1, 2026, will provide up to 20 weeks of paid leave annually—12 weeks for medical reasons and 12 for family needs—with job protection and wage replacement of 55% to 90%. ملازمین اور آجروں کے درمیان سے پے رول ٹیکس تقسیم کے ذریعے فنڈ کیا گیا، یہ پروگرام صحت کے سنگین مسائل کا سامنا کرنے والے کارکنوں، بچے کا استقبال کرنے، یا خاندان کے کسی بیمار رکن کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کی مدد کرتا ہے۔ Funded by a 0.66% to 0.88% payroll tax split between employees and employers, the program supports workers facing serious health issues, welcoming a child, or caring for a sick family member. جبکہ حکام اور کچھ کاروباری مالکان کارکنوں کی فلاح و بہبود اور برقرار رکھنے کو بہتر بنانے کے لیے اس کی حمایت کرتے ہیں، دوسرے اخراجات، انتظامی بوجھ اور عملے کے چیلنجوں کے بارے میں فکر مند ہیں۔ While officials and some business owners support it for improving worker well-being and retention, others worry about costs, administrative burdens, and staffing challenges. چھوٹے کاروباروں کو امداد کی گرانٹ میں سالانہ 6, 000 ڈالر تک مل سکتے ہیں۔ Small businesses may receive up to $6,000 annually in assistance grants. یہ قانون، جس پر 2023 میں دستخط ہوئے، کام کرنے والے خاندانوں کے لیے ایک اہم قدم کی نشاندہی کرتا ہے، حالانکہ اس کے طویل مدتی لیبر مارکیٹ کے اثرات غیر یقینی ہیں۔ The law, signed in 2023, marks a significant step for working families, though its long-term labor market effects remain uncertain.