نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!

مقبول موضوعات
علاقے کے لحاظ से دریافت करें
کینیا کی عدالت نے فیصلہ دیا کہ قلیل مدتی معاہدوں کا طویل مدتی استعمال کارکنوں کے حقوق کی خلاف ورزی کرتا ہے، معاوضے کا حکم دیتا ہے اور مستحکم ملازمت پر زور دیتا ہے۔
کینیا کی ایمپلائمنٹ اینڈ لیبر ریلیشنز کورٹ نے فیصلہ دیا کہ آٹھ سال سے زیادہ عرصے تک بار بار قلیل مدتی معاہدوں کی تجدید، یہاں تک کہ ضروری، مسلسل کام کے لیے بھی، منصفانہ مزدوری کے طریقوں کے آئینی حق کی خلاف ورزی ہے۔
گیچوکی بمقابلہ کینیا پاور کے معاملے میں، عدالت نے 450, 000 ایس ایچ ہرجانے کا حکم دیا، جس میں یہ پایا گیا کہ میٹر ریڈر کے لیے تین ماہ کے معاہدوں کا طویل استعمال قانونی طور پر درست برطرفی کے باوجود لیبر کیجولائزیشن کے مترادف ہے۔
فیصلے میں اس بات پر زور دیا گیا ہے کہ ملازمت کی حیثیت کا تعین کام کی اصل نوعیت سے ہوتا ہے، نہ کہ معاہدے کے لیبل سے، اور اس بات کو تقویت ملتی ہے کہ عارضی معاہدوں کو مستقل کرداروں کی جگہ نہیں لینا چاہیے، خاص طور پر سرکاری شعبے میں جہاں کم از کم 12 ماہ کے معاہدے لاگو ہوتے ہیں۔
آجروں پر اب زور دیا جاتا ہے کہ وہ عملے کے طریقوں کا جائزہ لیں اور اہل کارکنوں کو مستحکم، طویل مدتی عہدوں پر منتقل کریں تاکہ آئینی تحفظات کی تعمیل کو یقینی بنایا جا سکے اور مالی ذمہ داری کو روکا جا سکے۔
Kenya’s court rules that long-term use of short-term contracts violates workers’ rights, ordering compensation and urging stable employment.