چین 2030 تک زندگی بھر سیکھنے، ہنر مندی کے کریڈٹ اور صنعت کی تربیت کے ذریعے مصنوعی ذہانت کے لیے تیار افرادی قوت کا منصوبہ بنا رہا ہے۔ China plans AI-ready workforce via lifelong learning, skill credits, and industry training by 2030.

چین اے آئی، عمر رسیدہ آبادی، اور سبز منتقلی کے درمیان ایک تبدیل شدہ افرادی قوت کے لیے تیاری کر رہا ہے، جس میں ملازمت کے تحفظ کے بجائے زندگی بھر سیکھنے اور منتقلی کی مہارتوں پر توجہ دی جا رہی ہے۔ China is preparing for a transformed workforce amid AI, aging populations, and green transitions, focusing on lifelong learning and transferable skills rather than job preservation. اس کا آنے والا 15 واں پانچ سالہ منصوبہ () صنعتی-تعلیمی شراکت داری، مہارتوں کو ٹریک کرنے کے لیے کریڈٹ بینکوں، اور موافقت، تنقیدی سوچ اور سبز خواندگی جیسی بنیادی صلاحیتوں پر زور دیتا ہے۔ Its upcoming 15th Five-Year Plan (2026–30) emphasizes industry-education partnerships, credit banks to track skills, and core competencies like adaptability, critical thinking, and green literacy. ہواوے کی آئی سی ٹی اکیڈمی کے تعاون جیسے اقدامات کا مقصد تربیت کو لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے ساتھ ہم آہنگ کرنا، ایک لچکدار، جامع معیشت کی حمایت کرنا ہے۔ Initiatives like Huawei’s ICT Academy collaborations aim to align training with labor market needs, supporting a resilient, inclusive economy.