چین 2030 تک 10 کروڑ کارکنوں کو مصنوعی ذہانت، سبز معیشت اور زندگی بھر سیکھنے کے اقدامات کے ساتھ دوبارہ تربیت دینے کا ارادہ رکھتا ہے۔ China plans to retrain 100 million workers by 2030 with AI, green economy, and lifelong learning initiatives.

چین اپنے پانچ سالہ منصوبے کے ذریعے زندگی بھر سیکھنے اور منتقلی کی مہارتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے مصنوعی ذہانت، آبادی اور سبز منتقلی کے درمیان ایک تبدیل شدہ افرادی قوت کی تیاری کر رہا ہے۔ China is preparing for a transformed workforce amid AI, demographics, and green transition, focusing on lifelong learning and transferable skills through its 2026–30 Five-Year Plan. ان اقدامات میں 100 ملین سے زیادہ کے لیے حکومت کی سبسڈی والی تربیت، مہارتوں کو ٹریک کرنے کے لیے پائلٹ کریڈٹ بینک، اور ہواوے کی آئی سی ٹی اکیڈمیوں جیسی صنعت و تعلیم کی شراکت داری کو بڑھانا شامل ہے۔ Initiatives include government-subsidized training for over 100 million, pilot credit banks to track skills, and expanded industry-education partnerships like Huawei’s ICT Academies. اس کا مقصد تنقیدی سوچ، موافقت پذیری، مواصلات اور سبز خواندگی پر زور دے کر لچک پیدا کرنا ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ کارکن تیزی سے بدلتی ہوئی معیشت میں ترقی کر سکیں۔ The goal is to build resilience by emphasizing critical thinking, adaptability, communication, and green literacy, ensuring workers can thrive in a rapidly changing economy.