نارتھ کمبریا این ایچ ایس کو دیہی جغرافیہ کی وجہ سے عملے اور رسائی کے چیلنجوں کا سامنا ہے، لیکن مقامی تربیت، اعتماد سازی اور ورچوئل کیئر کے ذریعے ان سے نمٹا جا رہا ہے۔ North Cumbria NHS faces staffing and access challenges due to rural geography, but is tackling them through local training, trust-building, and virtual care.

نارتھ کمبریا انٹیگریٹڈ کیئر کی عبوری چیف ایگزیکٹو ٹروڈی ڈیوس کا کہنا ہے کہ این ایچ ایس ٹرسٹ کو خطے کے وسیع، دیہی جغرافیہ کی وجہ سے منفرد چیلنجوں کا سامنا ہے، جس سے عملے کی بھرتی اور سروس کوآرڈینیشن مشکل ہو جاتی ہے۔ Trudie Davies, interim chief executive of North Cumbria Integrated Care, says the NHS trust faces unique challenges due to the region’s vast, rural geography, making staff recruitment and service coordination difficult. وہ اپرنٹس شپ اور تعلیمی شراکت داری کے ذریعے مقامی صلاحیتوں کو بڑھانے کی کوششوں پر روشنی ڈالتی ہیں، جبکہ کام کرنے کے لیے کمبریا کو ایک مطلوبہ جگہ کے طور پر فروغ دیتی ہیں۔ She highlights efforts to grow local talent through apprenticeships and education partnerships, while promoting Cumbria as a desirable place to work. ڈیوس عوامی اعتماد پیدا کرنے پر زور دیتے ہیں، خدمات کی پائیداری پر شفاف بات چیت کی وکالت کرتے ہیں اور گھر کے قریب اعلی معیار، قابل رسائی نگہداشت فراہم کرنے کے لیے ورچوئل وارڈز جیسے جدید ماڈلز کی حمایت کرتے ہیں۔ Davies emphasizes building public trust, advocating for transparent discussions on service sustainability and supporting innovative models like virtual wards to deliver high-quality, accessible care closer to home.