نارتھ کمبریا میں این ایچ ایس کے عملے کو اکثر بدسلوکی کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس سے احترام اور جوابدہی کی مہم کو فروغ ملتا ہے۔ NHS staff in North Cumbria face frequent abuse, prompting a campaign for respect and accountability.

نارتھ کمبریا کے ہنگامی محکموں میں این ایچ ایس کا عملہ اکثر زبانی بدسلوکی اور کبھی کبھار جسمانی حملوں کی اطلاع دیتا ہے، کچھ کو روزانہ دو سے تین واقعات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ NHS staff in North Cumbria’s emergency departments report frequent verbal abuse and occasional physical assaults, with some facing two to three incidents daily. ایمرجنسی میڈیسن کنسلٹنٹ ڈاکٹر یما فیرو نے کہا کہ اس طرح کی جارحیت عملے کی فلاح و بہبود کو نقصان پہنچاتی ہے، نگہداشت میں خلل ڈالتی ہے اور علاج میں تاخیر کر سکتی ہے۔ Dr Emma Farrow, an emergency medicine consultant, said such aggression harms staff wellbeing, disrupts care, and can delay treatment. ٹرسٹ کی ہیومن مہم کا مقصد مریضوں کو یہ یاد دلانا ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکن انسان ہیں اور وہ احترام کے مستحق ہیں۔ The trust’s HUMAN campaign aims to remind patients that healthcare workers are human and deserve respect. ڈاکٹر گل فائنڈلی نے نوٹ کیا کہ تقریبا ایک چوتھائی عملے کو ہراساں کیا گیا، اقلیتی نسلی پس منظر سے تعلق رکھنے والے افراد غیر متناسب طور پر متاثر ہوئے۔ Dr Gill Findley noted nearly a quarter of staff experienced harassment, with those from minority ethnic backgrounds disproportionately affected. این سی آئی سی انتباہات کے لیے زرد کارڈ کا نظام اور بار بار بدانتظامی، رپورٹنگ اور جوابدہی کی حوصلہ افزائی کے لیے علاج روکنے کی دھمکی کے لیے سرخ کارڈ کا استعمال کرتا ہے۔ NCIC uses a yellow card system for warnings and a red card to threaten withholding treatment for repeated misconduct, encouraging reporting and accountability.