اکتوبر 2025 میں تشکیل دیا گیا ہندوستان کا آٹھواں تنخواہ کمیشن، 27 کے وسط تک تنخواہوں میں اضافے کی سفارش کرے گا، ممکنہ طور پر جنوری 2026 تک بنیادی تنخواہوں کو دوگنا کر دے گا۔ India's 8th Pay Commission, formed in Oct 2025, will recommend pay hikes by mid-2027, possibly doubling basic salaries by Jan 2026.

آٹھواں مرکزی تنخواہ کمیشن، جو اکتوبر 2025 میں قائم کیا گیا تھا، 2021 کے وسط تک سفارشات پیش کرنے کے لیے تیار ہے، جس میں مجوزہ تبدیلیاں ممکنہ طور پر یکم جنوری 2026 سے لاگو ہوں گی۔ The 8th Central Pay Commission, established in October 2025, is set to deliver recommendations by mid-2027, with proposed changes likely effective January 1, 2026. یہ تنخواہوں، الاؤنسوں اور پنشنوں کا جائزہ لے گا، جس میں تقریبا 2. 15 فٹمنٹ فیکٹر زیر بحث ہوگا، ممکنہ طور پر بنیادی تنخواہ کو دوگنا کرے گا اور متعلقہ فوائد میں اضافہ کرے گا۔ It will review salaries, allowances, and pensions, with a fitment factor of around 2.15 under discussion, potentially doubling basic pay and increasing related benefits. اگرچہ کوئی سرکاری اعداد و شمار جاری نہیں کیے گئے ہیں، ماضی کے رجحانات تنخواہ میں 20 فیصد سے 35 فیصد اضافے کی تجویز کرتے ہیں۔ While no official figures have been released, past trends suggest a 20% to 35% pay hike. حکومت کو سکڑتی ہوئی افرادی قوت کے باوجود ملازمین کے بڑھتے ہوئے اخراجات کا سامنا ہے، جو باقاعدگی سے تنخواہوں میں اضافے اور افراط زر سے منسلک الاؤنس کی وجہ سے ہے۔ The government faces rising employee costs despite a shrinking workforce, driven by regular pay increases and inflation-linked allowances. حتمی فیصلے حکومت کی منظوری پر منحصر ہوں گے۔ Final decisions will depend on government approval.