نیوزی لینڈ کی ایمپلائمنٹ کورٹ نے 2021 کے قانونی مشورے کو جاری کرنے کا حکم دیا جب لیبر انسپکٹر نے اسے استحقاق معاف کرتے ہوئے تاخیر کا جواز پیش کرنے کے لیے استعمال کیا۔ New Zealand’s Employment Court ordered release of 2021 legal advice after the Labour Inspector used it to justify delays, waiving privilege.

نیوزی لینڈ کی ایمپلائمنٹ کورٹ نے لیبر انسپکٹر کو حکم دیا ہے کہ وہ گلوریا ویل کرسچن کمیونٹی کے ممبروں کی ملازمت کی حیثیت کے بارے میں کراؤن لاء سے 2021 کا قانونی مشورہ جاری کرے، یہ فیصلہ دیتے ہوئے کہ جب انسپکٹر نے نفاذ میں تاخیر کا جواز پیش کرنے کے لیے مشورہ استعمال کیا تو اس استحقاق کو معاف کر دیا گیا۔ New Zealand’s Employment Court has ordered the Labour Inspector to release 2021 legal advice from Crown Law on the employment status of Gloriavale Christian Community members, ruling that privilege was waived when the Inspector used the advice to justify delays in enforcement. یہ فیصلہ گلوریا ویل کے رہنماؤں کے ایک چیلنج کے بعد سامنے آیا جنہوں نے استدلال کیا کہ اقدامات میں بہت دیر ہو چکی ہے، لیکن عدالت نے پایا کہ یہ مشورہ انسپکٹر کی غیر فعالیت کا مرکز تھا اور اسے پانچ دن کے اندر ظاہر کیا جانا چاہیے۔ The decision follows a challenge by Gloriavale leaders who argued actions were too late, but the court found the advice was central to the Inspector’s inaction and must be disclosed within five days. لیبر انسپکٹر اپیل کرسکتا ہے۔ The Labour Inspector may appeal. یہ کیس گلوریا ویل کے مزدوری کے طریقوں کی جاری جانچ پڑتال کا حصہ ہے، جس میں استحصال اور بدسلوکی کے الزامات بھی شامل ہیں۔ The case is part of ongoing scrutiny of Gloriavale’s labor practices, including allegations of exploitation and abuse.