یونینز این ایس ڈبلیو نے 62, 000 ہنٹر کارکنوں پر زور دیا ہے کہ وہ کرسمس کی تنخواہ کی تصدیق کریں، اور کم ادائیگی کے خطرات سے خبردار کیا ہے۔ Unions NSW urges 62,000 Hunter workers to verify Christmas pay, warning of underpayment risks.

ہنٹر کے علاقے میں دسیوں ہزار خوردہ اور مہمان نوازی کے کارکنوں پر زور دیا جا رہا ہے کہ وہ کرسمس کے دوران اپنی چھٹیوں کی تنخواہ کی شرحوں کی تصدیق کریں، کیونکہ یونینز این ایس ڈبلیو نے کم ادائیگی کو روکنے کے لیے تعمیل کی مہم شروع کی ہے۔ Tens of thousands of retail and hospitality workers in the Hunter region are being urged to verify their holiday pay rates during the Christmas period, as Unions NSW launches a compliance campaign to prevent underpayment. فروری 2025 تک علاقے میں 37, 000 سے زیادہ خوردہ فروشی اور 25, 000 مہمان نوازی میں ملازمت کے ساتھ، یونین خبردار کرتی ہے کہ آجر شٹ ڈاؤن کے دنوں کو سالانہ چھٹی کے طور پر غلط درجہ بندی کر سکتے ہیں یا جرمانے کی شرح ادا کرنے میں ناکام ہو سکتے ہیں جو باقاعدہ اجرت سے دوگنا سے زیادہ ہو سکتی ہے۔ With over 37,000 in retail and 25,000 in hospitality employed in the area as of February 2025, the union warns employers may misclassify shutdown days as annual leave or fail to pay penalty rates that can exceed double the regular wage. اسسٹنٹ سکریٹری تھامس کوسٹا نے زور دے کر کہا کہ اجرت کی چوری جان بوجھ کر ہوتی ہے، حادثاتی نہیں، اور اس نے کارکنوں کے حقوق پر زور دیا کہ وہ غیر معقول تعطیلات کی درخواستوں سے انکار کریں اور پیشگی چھٹی، بدلے میں وقت، یا ضرورت پڑنے پر آر ڈی او جیسے اختیارات استعمال کریں۔ Assistant Secretary Thomas Costa stressed that wage theft is intentional, not accidental, and emphasized workers’ rights to refuse unreasonable holiday requests and use options like leave in advance, time in lieu, or RDOs if needed. یونین کے منتظمین خلاف ورزیوں سے نمٹنے کے لیے حقیقی وقت میں کام کی جگہوں پر نگرانی کر رہے ہیں۔ Union organizers are monitoring workplaces in real time to address violations.