قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے لیے کینیڈا کے پنشن فنڈ کے اضافی منصوبے نے ریٹائرمنٹ سیکیورٹی اور بجٹ کے خطرات پر یونین کے غصے کو جنم دیا ہے۔ Canada’s pension fund surplus plan for early retirements sparks union fury over retirement security and budget risks.

کینیڈا کی وفاقی حکومت کو پبلک سروس پنشن فنڈ سے اضافی فنڈز استعمال کرنے والے سرکاری ملازمین کے لیے قبل از وقت ریٹائرمنٹ پروگرام کے لیے فنڈ فراہم کرنے کے منصوبے پر یونین کے ردعمل کا سامنا ہے، ناقدین نے اسے "بارڈر لائن چوری" اور ایک خطرناک مثال قرار دیا ہے۔ Canada’s federal government faces union backlash over a plan to fund an early retirement program for public servants using surplus funds from the Public Service Pension Fund, with critics calling it "borderline theft" and a dangerous precedent. اس اقدام کا مقصد بجٹ کے اہداف کو پورا کرنے کے لیے افرادی قوت میں کمی کو تیز کرنا ہے، جس سے تقریبا 68, 000 ملازمین متاثر ہو سکتے ہیں۔ The initiative, aimed at accelerating workforce attrition to meet budget targets, could affect nearly 68,000 employees. یونینوں کا کہنا ہے کہ پنشن کا استعمال-جو کارکنوں اور آجروں کے ذریعہ یکساں طور پر ادا کیا جاتا ہے-سرکاری بچت کے لیے ریٹائرمنٹ سیکیورٹی کو کمزور کرتا ہے، نوجوان کارکنوں پر مالی بوجھ ڈالتا ہے، اور تجربہ کار عملے کو کھونے کا خطرہ ہوتا ہے۔ Unions argue that using pension contributions—paid equally by workers and employers—for government savings undermines retirement security, shifts financial burdens to younger workers, and risks losing experienced staff. اگرچہ حکومت برقرار رکھتی ہے کہ پنشن فنڈ مالی طور پر مستحکم ہے اور یہ منصوبہ قانونی معیارات کی تعمیل کرتا ہے، یونین کے رہنما اور ماہرین تعلیم پنشن کی سالمیت اور عوامی خدمت کے استحکام کو طویل مدتی نقصان سے خبردار کرتے ہیں۔ While the government maintains the pension fund remains financially sound and the plan complies with legal standards, union leaders and academics warn of long-term damage to pension integrity and public service stability.