EEOC سفید فام مردوں پر زور دیتا ہے کہ وہ سیاسی تبدیلی کے درمیان DEI سے متعلق امتیازی سلوک کے دعوے دائر کریں۔ EEOC urges white men to file DEI-related discrimination claims amid political shift.

اینڈریا لوکاس کی سربراہی میں مساوی روزگار مواقع کمیشن نے سفید فام مردوں پر زور دیا ہے کہ اگر وہ سمجھتے ہیں کہ انہیں ڈی ای آئی کی پالیسیوں سے نقصان پہنچا ہے تو وہ امتیازی سلوک کی شکایات درج کریں، یہ کہتے ہوئے کہ اس طرح کے دعووں کا احاطہ وفاقی شہری حقوق کے قوانین کے تحت کیا جا سکتا ہے۔ The Equal Employment Opportunity Commission, under Chair Andrea Lucas, has urged white men to file discrimination complaints if they believe they were harmed by DEI policies, stating such claims may be covered under federal civil rights laws. یہ رسائی ٹرمپ انتظامیہ کے ایک ایگزیکٹو آرڈر کے بعد ہے جس میں وفاقی DEI پروگراموں اور فنڈنگ کو ختم کیا گیا ہے۔ The outreach follows a Trump administration executive order eliminating federal DEI programs and funding. اگرچہ ای ای او سی امتیازی سلوک کے خلاف قوانین کو یکساں طور پر نافذ کرنے کے اپنے عزم کو برقرار رکھتا ہے، ناقدین کا کہنا ہے کہ یہ پیغام سیاسی طور پر حوصلہ افزا ہے اور نظاماتی عدم مساوات کی غلط نمائندگی کرتا ہے، اس بات کو نوٹ کرتے ہوئے کہ سفید فام مردوں کو دوسرے گروہوں کے مقابلے میں بے روزگاری کی کم شرح کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ While the EEOC maintains its commitment to enforcing anti-discrimination laws equally, critics argue the message is politically motivated and misrepresents systemic inequities, noting that white men face lower unemployment rates than other groups.