نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!

مقبول موضوعات
علاقے کے لحاظ से دریافت करें
ہندوستان نے قوانین کو جدید بنانے، غیر رسمی کارکنوں کو سماجی تحفظ فراہم کرنے اور مزدوروں کے حقوق کے ساتھ ترقی کو متوازن کرنے کے لیے نئے لیبر کوڈ نافذ کیے ہیں۔
ہندوستان کے نئے لیبر کوڈز، جن کا مقصد 1920 اور 1930 کی دہائی کے فرسودہ قوانین کو جدید بنانا ہے، تقریبا 30 مرکزی لیبر قوانین کو ڈیجیٹل اور پلیٹ فارم کے کام کے مطابق ڈھالنے کے لیے چار کوڈز میں مربوط کرتے ہیں۔
جسٹس منموہن نے سی آئی آئی-ایس آئی ایل ایف کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے کارکنوں کے وقار کے ساتھ معاشی ترقی کو متوازن کرنے، تقریبا 50 کروڑ غیر رسمی کارکنوں کو سماجی تحفظ فراہم کرنے، مقررہ مدت کے ملازمین کے لیے مساوی فوائد کو یقینی بنانے اور خواتین کو رضامندی اور حفاظت کے ساتھ رات کی شفٹوں میں کام کرنے کی اجازت دینے کے اصلاحات کے ہدف پر زور دیا۔
ضابطے انسپکٹرز کو سہولت کار کے طور پر نئی تعریف دے کر بیوروکریٹک نگرانی کو کم کرتے ہیں اور آجروں کے لیے لچک کو فروغ دیتے ہیں، لیکن جسٹس منموہن نے زور دے کر کہا کہ نفاذ اہم ہے، جس کے لیے ریاستی سطح کے ڈیجیٹل نظام اور انتظامی صلاحیت کی ضرورت ہے۔
اگرچہ ناقدین کا کہنا ہے کہ یہ ضابطے کارکنوں کے تحفظ کو کمزور کرتے ہیں، لیکن سرکاری حکام ان کا دفاع ہندوستان کے سیاق و سباق کے مطابق کرتے ہیں، جو ترقی، انصاف اور آئینی اقدار کو ہم آہنگ کرنے کے لیے بنائے گئے ہیں۔
India enacts new labour codes to modernize laws, extend social security to informal workers, and balance growth with worker rights.