نئے اور حقیقی مواد کے ساتھ زبانیں قدرتی طور پر سیکھیں!

مقبول موضوعات
علاقے کے لحاظ से دریافت करें
آئرلینڈ کی وبائی تنخواہ کی اسکیم میں بڑی خامیاں تھیں، جس کی وجہ سے زیادہ ادائیگیاں اور متضاد فیصلے ہوئے، حالانکہ زیادہ تر فنڈز بازیافت کیے گئے۔
ایک اندرونی ایچ ایس ای آڈٹ میں آئرلینڈ کی €211 ملین پینڈیمک اسپیشل ریکگنیشن پیمنٹ اسکیم میں اہم گورننس اور کنٹرول کی کمزوریاں پائی گئیں، جس میں €712, 000 کی ممکنہ ڈپلیکیٹ ادائیگیاں زیر تفتیش ہیں۔
زیادہ ادائیگیوں نے ایچ ایس ای کے 239 ملازمین کو متاثر کیا، جن میں سے 21 نے زیادہ سے زیادہ ایوارڈ سے دوگنا وصول کیا، حالانکہ زیادہ تر فنڈز کی وصولی ہو چکی ہے۔
اہلیت کے متضاد قوانین، خاص طور پر مقامی سطحوں پر، وسیع پیمانے پر اپیلوں کا باعث بنے-جن میں سے 69 فیصد کو برقرار رکھا گیا-جبکہ 539 سینئر ایچ ایس ای مینیجرز کو ادائیگیاں موصول ہوئیں۔
پانچ نجی صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں نے جی ڈی پی آر کے خدشات کی وجہ سے تعاون کرنے سے انکار کر دیا، اس فیصلے کے باوجود کہ ڈیٹا کا اشتراک جائز ہے۔
ایک نجی ٹھیکیدار نے ایک اندازے کے مطابق 4 ملین یورو کی نقلیں روک دیں۔
ایچ ایس ای نے حوصلہ اور اعتماد کو لاحق خطرات کا حوالہ دیتے ہوئے تسلیم کیا کہ نظام کی تاثیر صرف معتدل تھی، اور نوٹ کیا کہ مستقبل کی ہنگامی ادائیگیوں کو بہتر بنانے کے لیے کوئی باضابطہ جائزہ نہیں لیا گیا۔
Ireland’s pandemic pay scheme had major flaws, leading to overpayments and inconsistent rulings, though most funds were recovered.