برطانیہ کے ایوری کوریئرز کا کہنا ہے کہ تنخواہوں میں کٹوتی اور غلط لیبل لگانا کچھ لوگوں کو کم از کم اجرت سے نیچے دھکیل دیتا ہے، جس سے پارلیمانی جائزے کے مطالبات کو جنم ملتا ہے۔ UK Evri couriers say pay cuts and mislabeling push some below minimum wage, sparking calls for a parliamentary review.

یوکے ایوری کوریئرز جنوری کی تنخواہوں میں تبدیلیوں کے بعد آمدنی میں کمی کی اطلاع دیتے ہیں، جن میں سے کچھ کم از کم اجرت سے کم کماتے ہیں، جس میں فی چھوٹے پارسل 35 پینس تک کم آمدنی کا حوالہ دیا جاتا ہے اور بڑی اشیاء کی بار بار غلط لیبلنگ کی جاتی ہے۔ UK Evri couriers report declining earnings after January pay changes, with some earning less than the minimum wage, citing as little as 35p per small parcel and frequent mislabeling of larger items. کارکنوں کا کہنا ہے کہ انہیں ترسیل میں جلدی کرنے کے دباؤ کا سامنا کرنا پڑتا ہے، بشمول آمدنی کو بڑھانے، حفاظت اور ملازمت کے اطمینان کے خدشات کو بڑھانے کے لیے "پارسل کو پچھلے دروازے پر پھینکنے" کے لیے کہا جانا۔ Workers say they face pressure to rush deliveries, including being told to "throw the parcel at the back door," to boost income, raising safety and job satisfaction concerns. ایوری کے اس دعوے کے باوجود کہ زیادہ تر کوریئرز نیشنل لیونگ ویج سے زیادہ کماتے ہیں اور پارسل کی درست درجہ بندی کی گئی ہے، بہت سے لوگوں کو لگتا ہے کہ پے پر پارسل کا نظام کمپنی کے حق میں ہے، جس سے پارلیمانی جائزے کے مطالبات کا اشارہ ملتا ہے۔ Despite Evri’s claim that most couriers earn above the National Living Wage and 99.2% of parcels are correctly categorized, many feel the pay-per-parcel system favors the company, prompting calls for parliamentary review.