میری لینڈ کے ایک شخص کا کہنا ہے کہ اسے 30 سال بعد کم از کم الوداع ملا، جس سے ملازمین کی پہچان پر بحث چھڑ گئی۔ A Maryland man says he received a minimal farewell after 30 years, sparking debate over employee recognition.

میری لینڈ کے ایک شخص، جس نے 30 سال تک ایک کمپنی کے لیے کام کیا، کا کہنا ہے کہ اسے کم از کم ریٹائرمنٹ الوداعی دی گئی تھی، جس سے پہچان کی کمی پر مایوسی پیدا ہوئی۔ A Maryland man who worked for a company for 30 years says he was given a minimal retirement farewell, sparking frustration over perceived lack of recognition. ملازم، جو 2024 کے آخر میں ریٹائر ہوا تھا، نے اس روانگی کو مختصر اور غیر شخصی قرار دیا، جس میں کوئی رسمی تقریب، ساتھی کا اعتراف یا الوداعی تحفہ نہیں تھا۔ The employee, who retired in late 2024, described the sendoff as brief and impersonal, with no formal ceremony, colleague acknowledgment, or farewell gift. انہوں نے ایک مقامی مشاورتی کالم نگار کو ایک عوامی خط میں اپنے تجربے کا اشتراک کیا، جس میں کئی دہائیوں کی خدمات کے باوجود کم قدر کیے جانے کے احساسات کو اجاگر کیا گیا۔ He shared his experience in a public letter to a local advice columnist, highlighting feelings of being undervalued despite decades of service. اس کہانی نے کام کی جگہ کی ثقافت اور ملازمین کی تعریف کی طرف توجہ مبذول کرائی ہے، خاص طور پر ریٹائرمنٹ کے قریب آنے والے طویل مدتی عملے کے لیے۔ The story has drawn attention to workplace culture and employee appreciation, particularly for long-term staff nearing retirement.