چین میں ایک انجینئر کو 14 باتھ روم کے وقفوں کے لیے برطرف کر دیا گیا، ہر ایک کو چار گھنٹے تک، اور طبی ثبوت کے باوجود اپنا مقدمہ ہار گیا، حالانکہ اسے معاوضے میں 30, 000 یوآن ملے۔ An engineer in China was fired for 14 bathroom breaks, up to four hours each, and lost his lawsuit despite medical proof, though he received 30,000 yuan in compensation.

چین کے شہر جیانگسو میں ایک انجینئر کو ایک ماہ میں 14 باتھ روم کے وقفے لینے کے بعد برطرف کر دیا گیا، جن میں سے کچھ چار گھنٹے تک جاری رہے، ایک دعوی کردہ طبی حالت کی وجہ سے۔ An engineer in Jiangsu, China, was fired after taking 14 bathroom breaks in a month, some lasting up to four hours, due to a claimed medical condition. کمپنی نے معاہدے کی شرائط اور نگرانی کا حوالہ دیتے ہوئے دلیل دی کہ غیر حاضری سے کام میں خلل پڑا ہے۔ The company cited contract terms and surveillance, arguing the absences disrupted work. ملازم نے طبی ریکارڈ پیش کرتے ہوئے مقدمہ دائر کیا، لیکن عدالت نے فیصلہ دیا کہ وقفے معقول حدود سے تجاوز کر گئے ہیں اور برطرفی کو برقرار رکھا، حالانکہ معاوضے میں 30, 000 یوآن کے ساتھ معاہدہ طے پایا۔ The employee sued, presenting medical records, but the court ruled the breaks exceeded reasonable limits and upheld the dismissal, though a settlement was reached with 30,000 yuan in compensation. یہ کیس چین میں کام کی جگہ کے طرز عمل اور ملازمین کے حقوق کی جاری قانونی جانچ کی عکاسی کرتا ہے۔ The case reflects ongoing legal scrutiny of workplace conduct and employee rights in China.