ساؤتھ ویسٹرن ریلوے نے ملازمین کی فلاح و بہبود اور قیادت کے لیے انویسٹرز ان پیپل سے دوگنا سونا حاصل کیا، جو 2021 میں چاندی سے زیادہ تھا۔ South Western Railway earned double gold from Investors in People for employee wellbeing and leadership, up from silver in 2021.

ساؤتھ ویسٹرن ریلوے نے لوگوں اور فلاح و بہبود کے لیے لوگوں میں سرمایہ کاروں سے سونے کی دوگنی منظوری حاصل کی ہے، جو اس کی 2021 کی چاندی کی حیثیت کے بعد سے نمایاں پیش رفت کو نشان زد کرتی ہے۔ South Western Railway has earned double gold accreditation from Investors in People for people and wellbeing, marking significant progress since its 2021 silver status. یہ اعتراف قیادت کو مضبوط بنانے، کام کی جگہ کے مثبت کلچر کو فروغ دینے اور اپنے 5, 500 ملازمین کی مدد کرنے کے لیے کمپنی کی تین سالہ کوششوں کو اجاگر کرتا ہے۔ The recognition highlights the company’s three-year efforts to strengthen leadership, foster a positive workplace culture, and support its 5,500 employees. لیڈنگ آور جرنی ٹو بیٹر، اینٹی بدسلوکی، اور آل ابورڈ مہمات جیسے اقدامات کا مقصد امتیازی سلوک اور بدسلوکی کو کم کرنا ہے۔ Initiatives like Leading Our Journey to Better, Anti-Abuse, and All Aboard campaigns aim to reduce discrimination and abuse. ایس ڈبلیو آر نے 2022 میں اپنے اپرنٹس شپ پروگرام کو 16 سے 18 سال کے بچوں کو شامل کرنے کے لیے بڑھایا، جس کے ممکنہ گولڈ اپرنٹس شپ ایوارڈ کے نتائج 2026 کے اوائل میں متوقع ہیں۔ SWR expanded its apprenticeship program in 2022 to include 16- to 18-year-olds, with results for a potential gold apprenticeship award expected in early 2026.