آجر کو اے آئی کو اپنانے اور محصولات کی وجہ سے بڑھتی ہوئی غیر یقینی صورتحال کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس سے ملازمت اور سپلائی چین متاثر ہوتے ہیں۔ Employers face growing uncertainty due to AI adoption and tariffs, impacting hiring and supply chains.

ایک نیا ایمپلائر ون سروے مصنوعی ذہانت کو اپنانے اور حالیہ محصولات کے معاشی اثرات کے بارے میں امریکی آجروں کے درمیان بڑھتے ہوئے خدشات کو اجاگر کرتا ہے، جس میں بہت سے لوگوں نے افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور سپلائی چین مینجمنٹ میں غیر یقینی صورتحال میں اضافے کی اطلاع دی ہے۔ A new EmployerOne survey highlights growing concerns among U.S. employers about artificial intelligence adoption and the economic effects of recent tariffs, with many reporting increased uncertainty in workforce planning and supply chain management. یہ سروے، جو 2025 کے آخر میں کیا گیا تھا، ملازمتوں اور کارروائیوں میں مصنوعی ذہانت کے انضمام کے ابتدائی اثرات کے ساتھ ساتھ تجارتی پالیسیوں سے پیدا ہونے والی رکاوٹوں کو بھی ظاہر کرتا ہے۔ The survey, conducted in late 2025, captures early impacts of AI integration in hiring and operations, as well as disruptions from trade policies. آجر بڑھتی ہوئی لاگت اور لیبر ڈائنامکس کے ارتقا کے درمیان حکمت عملیوں کو اپنا رہے ہیں۔ Employers are adapting strategies amid rising costs and evolving labor dynamics.