برطانیہ کے کارکنان بہتر توازن اور تکمیل کے حصول کے لیے برن آؤٹ کی وجہ سے 53 سال کی عمر تک روایتی ملازمتیں چھوڑنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔ UK workers plan to quit traditional jobs by 53 due to burnout, seeking better balance and fulfillment.

2, 000 کارکنوں کے برطانیہ کے ایک سروے سے پتہ چلتا ہے کہ لوگ 53 سال کی عمر تک روایتی ملازمتوں کو چھوڑنے کا ارادہ رکھتے ہیں، جو کہ تھکاوٹ، کام اور زندگی کے ناقص توازن اور ذہنی صحت کے خدشات کی وجہ سے ہیں، اور خواتین کے پہلے باہر نکلنے کا امکان زیادہ ہے۔ A UK survey of 2,000 workers finds that people are aiming to leave traditional jobs by age 53, driven by burnout, poor work-life balance, and mental health concerns, with women more likely to exit earlier. آدھے سے زیادہ لوگ غیر لچکدار نظام الاوقات اور نامکمل کرداروں کا حوالہ دیتے ہوئے کیریئر میں تبدیلیاں چاہتے ہیں، جبکہ بہت سے لوگ جسمانی طور پر زیادہ فعال کام اور ہائبرڈ لچک چاہتے ہیں۔ Over half want career changes, citing inflexible schedules and unfulfilling roles, while many seek more physically active work and hybrid flexibility. بہت سے لوگ فٹنس اور انٹرپرینیورشپ کی راہوں پر گامزن ہیں، جو بہتر تندرستی اور خود مختاری سے متاثر ہیں۔ Many are pursuing paths in fitness and entrepreneurship, motivated by better well-being and autonomy.